“三个聚焦”推动组织工作高质量发展

近日，新华网题为《为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证——以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实》，组织部门作为推进组织工作落实落地的“施工队”，肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，做好组织工作，要靠过硬的政治能力、优良作风和专业化能力。要结合“三个聚焦”，推动新时代组织工作高质量发展。

聚焦人才选用导向，持续优化人才队伍。着眼“人尽其才、才尽其用、用有所成”，强调“聚天下英才而用之”，要求“加快实施人才强国战略”。集聚人才合力，释放创新创造人才动能。要坚持人才第一资源，树牢人才强强国意识，搭建干事创业平台，拓宽人才发展空间。要依托持续深化与高校交流合作，要充分利用好组织部门的政治优势组织优势，以更加开放包容的胸怀广泛“招贤纳士”，形成人才工作新形态，切实增强人才吸引力、区域竞争力、可持续发展力。要推动党政、专业技术和高技能人才引进从“零星结对”向“组团帮扶”转变，名家名匠、“田秀才”“土专家”培育从“小步慢跑”向“大步快跑”转变，形成“专家+骨干+能手”的人才引育管用体系，实现人尽其才、才尽其用，充分释放人才最大效应。定期梳理调度人才政策落实情况，推动人才高质高效发展的“关键变量”到“最大增量”的动态转变，以优质人才推动组织工作提质增效。

聚焦干部队伍建设，打造担当作为队伍。以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实中报道：聚焦干部队伍建设，坚持把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准落到实处。组织部门要锻造过硬队伍，积蓄服务发展不竭动力。要坚持把建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍作为根本性工作，注重源头培养，优化编制资源，持续加大选调生、公务员招录力度，激活年轻干部“一池活水”。要着眼后继有人这个根本大计，有意识有计划地选派年轻干部跟班学习、挂职锻炼或参与专项工作，在实践磨砺中增长才干，持续增强干部防风险、迎挑战、抗打压能力，激发干部干事创业精气神。要坚持好干部标准，探索实行差异化考察办法，以实绩论英雄，凭能力用干部。要健全正向激励、容错纠错和能上能下机制，坚持“三个区分开来”，为担当者“点赞”，为躺平者“亮灯”。要形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”选人用人机制，激励干部在新时代新征程上有新担当新作为，以实干担当推动党的组织工作不断向前。

聚焦基层党建引领，确保基层党组织全面过硬。以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实中报道：突出大抓基层的鲜明导向，要求“推动基层党组织全面进步、全面过硬”。组织部门要建强基层组织，夯实党的领导执政基础。要坚持不懈抓基层、打基础、固基本，完善上下贯通、执行有力的组织体系，落实“三会一课”、主题党日和政治生日制度，强化党建引领促进城市基层治理，扎实推进社区点单式、定制化服务，打通联系服务群众的“最后一公里”。要按程序将致富带头人、返乡创业青年、乡村工匠等发展成共产党员、吸收进“两委”班子，着力提升“头雁”致富带富能力。要深化网格，优化服务提质效。坚持党建引领网格化管理服务，深入推行选优一个书记、建强一套班子、完善一套组织架构、谋划一个发展目标、选树一批典型引领、健全一套考核体系的“六个一”服务机制，以高质量为基层党组织工作发展保驾护航。