发扬三种精神，培养“牛干部”

近日，中共中央印发了《中央党内法规制定工作规划纲要（2023-2027年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》中共指出：健全年轻干部教育管理监督制度，完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部成长成才无捷径可走，无近道可抄，唯有主动到基层一线见世面，在艰苦地区壮筋骨，去任务艰巨领域长才干，才能成长为能堪民族复兴重任的高素质人才。

发扬为民服务的孺子牛精神，摆脱“娇骄”二气。所谓“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”，年轻干部应该俯下身子、深入一线、走进基层。不经历非常之事，难以成非常之才。如张小娟、黄文秀放弃大城市高薪工作回到贫困农村，遍访贫困户、解决群众困难、帮助脱贫致富；就如刘虎、张桂梅身患绝症，依然挂心各族群众是否喝上“安全水”、帮助乡村女孩走出大山。面对大事要事、急事难事时，对待组织安排、上级嘱托时，少数年轻干部常显“娇骄”二气，有一种“以此为荣、争先恐后”的自觉，决不能挑肥拣瘦、推三阻四，甘心接受讲党性，组织让去哪就去哪，组织说待多久就待多久，坚决不搞变通、不打折扣、不装样子。

发扬创新发展的拓荒牛精神，勇当“创新”标兵。弹一星”之父钱学森，早年回国创新思维模式，摒弃传统理念，引入国外先进思想，为祖国书写了“两弹一星”的骄人成绩；农业上，杂交水稻之父袁隆平打破传统水稻种植模式，发明“三系法”，创造出高产高质的新水稻。勇于跳出“条条框框”，打破“坛坛罐罐”，善于独立分析、思考和解决问题，在继承中寻求创新，突破思维定式、克服思维盲从、摆脱路径依赖、走出既定格局，才能更好地打开工作局面。

发扬艰苦奋斗的老黄牛精神，扎根基层。鹰击长空必经折翼之痛，咬定青山才能立根岩中。从一把镢头一支枪，率领三五九旅犁出陕北“好江南”的王震，到苦战“三害”的县委书记的榜样焦裕禄，从俯身甘做人民“樵夫”的廖俊波，到反哺家乡牺牲在扶贫路上的黄文秀……越是在基层，越能显品质，越是艰难事，越能见担当。要全心投入真干事，乐于到经济发展主战场、疫情防控第一线、乡村振兴最前沿磨砺锻造、经事长智，努力在应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大矛盾中加强斗争精神和斗争本领养成，在与群众站在一起、想在一起、干在一起中增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。