党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。农村党组织是攻坚克难的战斗堡垒，农村党员是农村党组织的细胞。党员发展得好，各项工作的落实就有了保障，党的建设就有了力量。在城镇化快速发展的进程中，一些农村地区人口外流、老龄化等现象与发展党员学历、年龄要求匹配度不高，一定程度上导致发展党员源头不足、质量不高，农村党员队伍“青黄不接”问题日益显现。因此，要在源头上提高农村党员发展质量，始终维护农村党员队伍“青蓝相继”的良好局面。
强素质、破坚冰，促进党员发展认识再提升。部分基层党组织及基层党组织书记对发展党员存在认识误区，对发展党员工作把握不全面，片面理解发展遵循个人自愿原则，没有积极主动去做好优秀青年的教育、引导工作，而是“姜太公钓鱼”。个别村党组织书记对党员发展心怀忧虑，担心“培养了苗子，失去了位子”，不愿意去发展培养优秀年轻党员。另外，农村群众受教育不多，文化水平还不够高，部分群众持“入党约束论”的观点，认为入党有约束，有条条框框的限制，生活工作中还要发挥带头作用，没有什么利益可图，反而会影响日常务农。还有群众持“入党门槛高”的观点，认为自己达不到入党条件。鉴于此，还需进一步加强对基层党务工作者，尤其是党组织书记的教育培训，提升其党务工作水平，进一步增强组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力水平，保证听党话、感党恩、跟党走的时代主旋律不变奏、不变调。
搭平台、稳就业，蓄积党员发展的源头活水。随着经济社会发展和城镇化的推进，城乡差距的分化日益凸显，农村地区产业结构较为单一，以农业和手工纺织业为主，对年轻人的吸引力不够，而年轻人喜欢从事的新兴行业如电商、互联网等，只有在城市里才能提供就业岗位。因此，大批的农村青年选择离开家乡到城市打工赚钱或谋求发展。这些导致党在农村的群众基础、组织基础、思想基础和工作基础都发生了新的变化，进而直接影响了农村发展青年党员的源头和渠道。为适应新形势新变化，加强和改进流动党员党组织建设，鼓励农村在大中城市成立流动党员党支部，直接由流动党员党支部培养联系入党积极分子，向村党支部推荐优秀人才，充实农村党员队伍。同时，还需多部门联动，加大对返乡农民工发展特色产业、领办项目、发展集体经济的政策扶持力度，积极为返乡农民工搭建创业就业平台，让返乡的年轻人留得住、在家的青年稳得住，进一步夯实党员队伍的发展基础。
严监管、重程序，保证党员发展过程更清朗。在发展党员过程中，少数党组织书记和党务工作者党务知识仍有欠缺，业务操作不规范，对发展党员程序把握得还不够精准，导致培养与发展脱节。目前，村级党组织在考察了解在外务工的积极分子方式过于单一，考察不够深入，稍有不慎，极易“引狼入室”，破坏党员队伍的先进性和纯洁性。个别地方甚至可能还存在“近亲繁殖”“带病入党”情况，这将严重损害基层党组织在群众中的威信。因此，要积极探索党员发展联合培养模式，对于外出务工、国企临聘员工入党，可由青年人才党支部统一培养联系入党积极分子，条件成熟的转接到村（居）党支部继续发展为党员。做事做细发展党员的每一个环节和节点，确保打造一支适应现代化发展的高素质农村党员队伍。
（陆开清）
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