“三个聚焦”助力边疆高质量发展

近日，新华社报道了第十一批中央单位援疆干部人才赴疆工作。自此，第十一批援疆干部人才接过对口援疆“接力棒”，开始了为期三年的援疆工作。组织部门作为党管干部的核心部门，承担着为党的事业发展选人用人的重要使命，必须自觉扛起政治责任，以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作。

要聚焦“三性”，加强干部全面考核。要完善内容体系，增强考核的准确性。根据不同单位、不同层级、不同岗位特点设定考核要点，重点了解干部在理想信念、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面的表现，重点考察干部的责任意识、工作履职、办事原则、工作作风等方面的情况。要明确标准界定，增强考核的科学性。定量分析确定权重，把数理统计方法引入考核，为综合评定提供量化依据，更加准确、具体地评价干部表现，按照“无、不了解、有反映、反映较多”逐个填写意见，统计总体得票率，作为综合评定的重要依据。要创新方式方法，增强考核的实效性。在考察内容上，突出不同层级人员的考核要点；在考察时空上，突出在重大任务中考察政治品德、在工作履职中考察职业道德、在社会行为中考察社会公德、在日常生活中考察家庭美德和个人品德，把考察贯穿于干部工作生活全过程。

要聚焦“三炼”，提升干部教育质效。要突出政治“锤炼”强党性。在干部教育培训中牢牢抓住党性教育这个核心，突出理想信念教育，始终把思想政治教育摆在干部教育培训的首要位置，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党校干部教育培训体系。要突出业务“研炼”提实效。围绕提高实效能力，因地制宜、因人施教，分层分级分类开展培训，充分发挥党校党员领导干部教育培训主渠道、主阵地作用，紧密结合党员干部培训工作的需要，坚持课程设置贴近理论前沿、贴近县域经济、贴近学员需求。要突出实践“锻炼”添活力。在用好传统干部教育培训方法的同时，不断探索创新干部教育培训新方式，突出学教结合，采取“轮流讲、换位听”式授课，领导干部既当“老师”又当“学生”，以讲促学，相互促进共同提高，确保干部教育工作精准化、无死角。

要聚焦“三识”，筑牢干部廉政防线。要筑牢忠诚意识，树好示范“风向标”。党员干部要牢固树立政治忠诚意识，做到唯一、彻底、无条件，始终保持昂扬锐气，浩然正气和蓬勃朝气，不断提升履职能力，发扬振奋精神，关键时刻旗帜鲜明，在推进党的伟大工程、伟大事业中主动担当作为，擦亮忠诚底色。要筑牢纪律意识，建好思想“防火墙”。党员干部要深入学习党的各项纪律规定，做到对党的纪律的具体内容、思想内涵、精神实质等了然于心，真正弄懂哪些应该做和哪些不该做，要将纪律教育和党性修养相结合，切实把作风纪律、工作纪律、廉政纪律、组织纪律转化为日常习惯和自觉遵循。要筑牢底线意识，定好行为“警戒线”。党员干部要倍加珍惜组织对自己的信任和培养，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都要不忘纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”，以忠诚干净担当的高素质干部队伍助力边疆高质量发展。