新时代新征程组织工作—强化现代化建设人才支撑

深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，高质量做好新时代新征程党的组织工作，人才着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。要坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓，深入实施新时代人才强国战略。

加强理论武装，全面深入学习贯彻党的二十大精神。深入学习习总书记关于人才工作一系列重要论述，深刻领会蕴含其中的科学方法，总结党领导下推进人才工作的宝贵经验，阐发我国尊贤重才的历史文化传统，大力弘扬科学家精神，讲好新时代人才故事，做好各类优秀专家人才典型宣传和表彰奖励工作，加强学风和作风建设，营造尊重爱护人才、关心支持人才工作的良好氛围。

把握战略主动，加快建设世界重要人才中心和创新高地。围绕习近平总书记对我国人才事业作出的顶层设计和战略谋划，把建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟蓝图转化为具体的“施工图”“任务书”，积极推进在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，按照全国布局推动高层次人才集中的中心城市建设吸引和集聚人才的平台，促进人才区域合理布局和协调发展，加快形成战略支点和雁阵格局，推动我国加速成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的世界重要人才中心和创新高地。

坚持问题导向，深化人才发展体制机制改革。着力解决人才队伍结构性矛盾突出、人才政策精准化程度不高、人才发展体制机制改革“最后一公里”不畅通以及人才评价“四唯”等突出问题。开展人才管理授权规范试点，探索建立规范授权行使行为和边界的内部管理制度，建立有效的自我约束和外部监督机制。完善科研人员“揭榜挂帅”“赛马”制度。持续为人才松绑减负，深化科研经费管理和科研项目管理改革。开展人才工作中“唯帽子”问题专项治理，持续为“帽子热”降温。健全人才合理流动机制，防止比拼财力抢挖人才。

坚持实践标准，把建设战略人才力量作为重中之重抓好抓实。大力培养使用战略科学家，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。打造大批一流科技领军人才和创新团队。造就规模宏大的青年科技人才队伍，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高技能人才和大国工匠。

增强忧患意识，下大气力全方位培养、引进、用好人才。

加强党的领导，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地见效。完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。充分发挥人才工作领导小组职能作用，明确人才工作职责、健全人才工作机制、充实人才工作力量，确保党对人才工作的领导落实到人才工作各方面全过程。加强人才政策落地、人才投入力度、人才队伍建设、人才项目推进、人才环境优化的督促考核力度，健全政府、社会、单位多元化人才投入机制，加大人才发展投入，提高人才投入效益。