把准组织定位 奋力开创组织工作高质量发展新局面

全国组织工作会议强调，要在贯彻落实党的二十大部署中把准组织工作定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。我们应全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，把准组织工作定位，紧紧围绕全面从严治党主题主线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，奋力开创组织工作高质量发展新局面。

强化理论武装和思想引领。始终把党的政治建设摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，把坚持和加强党的全面领导和党中央集中统一领导作为首要政治任务，落实到党的组织建设实践之中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实推进第二批主题教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。完善党员干部理论学习长效机制，发挥领导干部领学带学促学作用，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课主课必修课地位，引导广大党员干部从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，把学习成效转化为推动工作的强大力量。

推动干部队伍担当作为。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，坚决把好选人用人关。加强干部全方位管理和经常性监督特别是政治监督，管住管好“关键少数”。推动干部能上能下常态化，坚决调整不担当不作为干部。完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把那些政治素质好、潜力大、有能力的年轻干部放到改革发展稳定一线岗位锻炼，让优秀年轻干部经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，助推年轻干部不断增强应对突发事件、处理复杂问题和服务群众的能力，营造担当实干、干事创业的浓厚氛围。

强化现代化建设人才支撑。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，也是高质量发展的强劲动能。打破束缚人才的制度藩篱，整合人才引进计划，积极推进平台引才、以才引才和柔性引才，大力引进领军人才、创新团队等急需紧缺人才，深入实施创新创业人才、高技能人才、专业技术人才、乡村振兴人才、社会工作人才专项培养工程，培养一批专业型实用型人才。探索建立“双招双引”模式，构建“科技在内、人才可以在外”的人才工作新机制。深化“组团式”赴外引才活动，落实优惠配套政策，重点引进急需紧缺专业人才；深化与高校人才交流合作，打造柔性引才精品项目。加大专家型人才关心关爱力度，营造“近悦远来”的良好氛围。

做好新时代新征程党的建设和组织工作，组织部门使命光荣、责任重大。我们应更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实肩负起新时代赋予组织工作的新使命，锐意进取、真抓实干，不断推动新时代党的建设和组织工作高质量高水平发展，为推进中国式现代化建设凝聚起磅礴力量。