把准新时代干部教育培训“需求点”

中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。教育培训是党员干部常态化学习的重要方式，要依靠教育培训打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，就需要把准组织需求、岗位需求、干部需求，在培训课程的供给上更精准。

把准岗位需求，提升干部教育培训针对性。干部要依靠教育培训更好地做好本职岗位工作，不仅要具备丰富的理论知识，更需要具备真抓实干的实践能力，在岗位上能扛事、能担事、能办事，推动事业的发展。实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是干部成长成才的必由之路。因此，要做实调查研究，了解干部在履职中存在的短板和不足，有针对性地提供培训内容，不仅能及时“解渴”，更能增强底气和信心，更好地做好本职岗位工作。

把准干部需求，提升干部教育培训有效性。教育培训的目的在于运用，在于干部在知识转化的过程中，书写优异的答卷、实现自己的价值，这就需要在教育培训的过程中，要注重学用结合，让理论知识更好地融入具体的工作之中。同时，干部在成长的路上要保持进取精神、紧迫意识，在任何时候都不放松对自己的要求，在提升本职岗位能力的同时，也要拓宽学习的知识面，不断增长见识，成为新时代需要的“复合型”干部，在抓落实上见真章，擦亮实干担当的干部形象。

党员干部的岗位就是责任，要更好地扛起重任，就需要在自我提高上下功夫，自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，加强党性锻炼和政治历练，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增强执政本领，善于把理论知识与实践工作结合起来，让党员干部更好地扛起时代赋予的重任，交出群众满意的时代答卷。