一段时间以来，“躺平式”干部广受社会诟病，成了过街老鼠，渐渐没了市场。当“躺平式”干部遭受批评并有所收敛时，又有一种所谓的“侧卧式”干部冒了出来。这种时躺时站、忽躺忽站的干部缺乏攻坚克难的精神，在做事前总会先“掂一掂”事务本身的分量和难易程度，然后开始表演“躺”的神技，以害怕、抗拒和规避的心态，选择最简单粗暴的处理办法。当其位居领导岗位时，他们更会“演戏”，表演出“站”的姿态，以只让上级满意为出发点，靠量化的指标、纸面上的绩效博得上级的“青睐”，可谓是混得风生水起。
躺平式干部不推不干、侧卧式干部时躺时站、忽躺忽站，长此以往，将严重贻误党的事业发展。要及时抓早抓小，拧紧思想“总开关”，加强制度约束，让想干愿干、能干会干、奋力作为成为年轻干部新常态。因此，只有我们精准识别出“侧卧式”干部的“伪君子”人格，揭穿官场中这些“戏精”的真面目，才能保障党的事业后继有人和国家的长治久安。
一是多“亮剑”。对党和国家重大方针政策或重大民生建设项目采取敷衍应付、措施不力、漠不关心的“侧卧式”干部，要以事实为依据，按照相关实施办法进行严肃处理，切忌“睁一只眼闭一只眼”或“大事化小小事化了”。各级各类组织也应定期对所在单位的工作进行总结，开展批评与自我批评，对一些重大、群众反映比较强烈的久拖不决的事项进行检讨，让大家红红脸、出出汗、照照镜子，分清责任，强化担当精神，全面推进从严治党体系向纵深发展。
二是多“晾晒”。古语云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”让权力在阳光下运行。“阳光”是最好的“消毒剂”和“防腐剂”，能最大限度地保证权力正确行使、防止领导干部行为失范。不论何种级别的领导干部都要有自觉接受监督的意识，敢于并愿意把自己的行为置于各种监督之下，尤其要敢于接受群众监督和舆论监督，虚心听取各方面的建议和意见，才能有机会修正错误，避免成为“侧卧式”的小丑，使决策更加科学、执行更加有力。
三是多“补钙”。“侧卧式”干部为了自己所谓“前程”可以“随机应变”，至于工作宗旨是什么，初心使命是什么，团队如何带领，都成了他的垫脚石。必要的时候可以甩锅，可以退避三舍，可以装聋作哑，总之，功成必定在我，责任与我无关。“侧卧式”干部见风使舵、贪图安逸等一系列权力使用不当、使用低效的现象，其根源在于他们忘记了“我是谁、为了谁”的根本，因此，要想避免成为“侧卧式”干部，必须坚持以人民为中心，补足精神之“钙”，筑牢理想之基。要将发展规划落实到具体的民生实事上，将写报告、办公室论坛、会议座谈变为实地走访、倾听民声，才能真正实现在实干中见成效、在实干中求发展，才能真正成长为令民众满意的干部。
作为新时代的党员干部，要在实干中增强实干精神，要有吃苦耐劳、任劳任怨的奋斗精神，要有敢闯、敢冒、敢试的精气神，要有主动作为、主动担当的责任意识，要时刻做到心中有信仰、手中有能力、肩上有责任、脚下有力量，用心用情用力解决好群众的急难愁盼，争当“实干家”，建功新时代！
（黑龙江省佳木斯市郊区委组织部 杨晶）
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