念好“三字决”涵养乡村振兴人才“蓄水池”

近年来，杭锦后旗农村人才外流日趋严重，大量农村青壮年选择定居城镇或者外出到经济发达的城市务工，一些村庄甚至出现“举目皆白发”现象。“千秋基业，人才为本”，乡村要振兴，人才是关键。杭锦后旗乡村振兴这幅“全局图”急需各类人才大放异彩、大显身手，为聚天下人才而用之，激活乡村人才振兴“蓄水池”，杭锦后旗各级党组织积极念好“三字决”，在选用人才、培育人才、留住人才三个层面下真功夫。

念好“选”字诀，挖掘乡村人才蕴含“矿藏”。杭锦后旗努力完善乡村振兴本土“人才库”，对深耕于本地的“土专家”“田秀才”有针对性加以培育，为培养出更多的乡村振兴致富带头人努力。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，注重从致富能手返乡能人、返乡创业优秀大学生等群体中选出群众信得过、肯为群众办实事的党员成立党支部领办合作社，选出“乡村振兴领头雁”，增强基层党组织的活力和干劲。杭锦后旗三道桥镇和平村党支部书记边俊峰敢为人先，带领村民开创“党总支+公司+合作社+农民+贫困户”的经营模式，建成了和平村自己的奶牛养殖合作社，带领全村村民增收致富。

念好“育”字诀，激发乡村人才内生“动力”。乡村振兴必须以农民自身素质提升为前提，杭锦后旗要着眼于“让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业”这一目标，大力开展职业教育、就业培训、耕读教育，对缺乏应有的农业知识、耕作知识、气候知识的不能适应现代化农业的农民进行培训，聘请专家以及优秀的农业产业带头人进行培训教育，培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民。

念好“留”字诀，搭建乡村人才干事“平台”。杭锦后旗积极引才引资引智，吸引能人、人才返乡下乡创业。杭锦后旗各地不断加强税收优惠，提供政策扶持，并安排相关单位的专门工作人员与返乡人才对接，提供便利与便捷服务，为返乡人才提供适合发展的干事创业平台，打造让他们在工作上有保障、生活上有盼头的“软环境”，让人才能真正扎根在农村。