“严”字当头，加强年轻干部教育管理监督

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”年轻干部是党和国家事业的接班人，是实现第二个百年奋斗目标的生力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。从严从实加强年轻干部教育管理监督，既是全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的客观需要，也是传承发扬党的政治优势、优良传统的必然要求。

“严”抓教育引导，营造风清气正良好生态。年轻干部出问题，既有个人不廉洁自律的因素，也有教育引导不到位、内控机制不健全、制度执行不力等原因。要加强思想政治建设，汇编年轻干部忏悔录、拍摄警示教育片，分层分类召开警示教育会，充分发挥典型案例“活教材”作用，使干部受警醒、明底线、知敬畏。要用好纪检监察建议书等手段，会同主管部门找准年轻干部贪腐问题特别是同一领域、同一类型腐败问题背后的体制机制弊端和管理监督薄弱环节，以监督实效推动减存量、遏增量、治未病，发现苗头就及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。

“严”管厚爱结合，激励年轻干部担当作为。要营造支持大胆干、大胆闯，支持改革、鼓励创新的良好氛围，激发年轻干部干事创业的积极性。要从严教育、从严管理、从严监督，抓早抓小、防微杜渐，使年轻干部在遵守纪律规矩的基础上奋发有为。关心年轻干部工作生活，用好人工智能、大数据手段，将干部管理要求嵌入业务模块之中，强化对年轻干部越轨行为特别是因沉迷网络游戏、赌博、奢侈品等引发的新型违纪违法问题的监管，既划清底线红线，又多设路标和指示牌，着力把要求干部讲政治、懂规矩、守纪律同激励干部抓改革、搞创新、提效率统一起来，激励年轻干部勇于担当作为。

“严”把检查考核，构建统一协调监督格局。对年轻干部的考核监督是一项系统工程，将年轻干部教育管理监督纳入深化细化的整体部署和检查考核，在思想认识、政策导向、责任目标、方法举措上更加突出协同；围绕坚定理想信念、深化纪法教育、严格日常管理、加强监督检查、精准执纪问责和强化责任落实等方面细化教育管理监督内容；对年轻干部相关信息及时进行汇总和更新，为日常分析研判、处置问题线索提供重要参考，把防止干部带病提拔的功夫下在平时，为把好干部政治关、廉洁关打下基础。最终，建立定期报告、协同联动、跟踪推进、工作例会等完备的工作机制，着力构建知责明责、履责尽责、考责问责的工作闭环。