用“铿锵玫瑰”精神打造最美党支部

党的二十大指出,我们要办好人民满意的教育,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,加快建设高质量教育体系,发展素质教育,促进教育公平。学校党组织要从提升支部标准化规范化水平、强化党员教育管理、与中心工作深度融合等方面入手,打造“向下扎根、向上生长、向阳开花”的“铿锵玫瑰”精神。

从细处着手,不断提升支部标准化规范化水平。制定《支部标准化规范化建设实施办法》,明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活,并建立保障机制。明确每月上旬的星期五开展支部党日活动,月末周四召开支部委员会,总结当月活动、谋划下月安排。建立健全制度,对《党支部议事规则》《服务联系群众制度》等制度进行审议汇编,促进支部规范管理。强化党建引领,创新开辟“玫瑰花苑”党建阵地,宣传“白玫瑰之星—爱心党员、黄玫瑰之星—服务党员、蓝玫瑰之星—担当党员、白玫瑰之星—廉洁党员”的典型事迹,打造玫瑰精神文化。

以创新为动力,切实加强党员教育管理。党支部扎实推进支部组织生活建设,不断增强组织生活的吸引力和感染力,让党员教育管理在内容上有“党味”、形式上有“趣味”、效果上有“回味”。坚持在党员中开展“玫瑰之星”评选,强化党员教师在平凡岗位追求个人价值的“生命力”。开展“护航行动”,引导党员教师以园为家,以学生为中心,通过“我爱我园”等活动,营造“扎根一线、热情奉献”的玫瑰精神。实行“分层互助结对制度”,充分发挥领导班子、中层干部、党员教师的示范引领作用,通过“菜单式动态聘任制度”,形成“积极向上、互助共进”的干事氛围。

加强党建引领,促进党建与教育教学中心工作深度融合。以党风廉政教育为抓手,抓好师德师风建设,与全体党员签订《师德师风承诺书》,坚持落实师德师风“一票否决”制度,把师德师风考评结果与教师聘用、评优评先、职称晋升及绩效工资等紧密挂钩,坚持把制度建设与社会监督相结合。设立党员示范岗,通过评“三育人”示范岗、五星级党员、“四有教师”等活动,全面提升党员教师爱岗乐教的教育情怀。完善红色课程文化,创建党建特色品牌。采取党员教师认领一项“红色精神”为教育素材,创新设计适合参与学习的活动方案并组织实施,深化党员教师“初心意识”“使命意识”“幸福意识”“服务意识”。

(汉阳区  江群)

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