转瞬二零二三已了，二零二四已至，工作陆续步入“收官季”。年轻干部作为新时代的“后浪”，忙忙碌碌一年，在这回顾和展望的关键时刻，是该按部就班、平平庸庸、得过且过跨新年，还是面对新时代、新挑战，多向自己问“三问”，对一年来的成长经历做一个科学的“决算”、精心谋划来年取得更大进步的“预算”，值得广大年轻干部仔细琢磨、认真对待。
一问“去年的不足”，回应好“是否想干事”。习近平总书记将历史视为“最好的教科书”，强调“走得再远、走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。当前，年轻干部朝气蓬勃有活力，立足岗位作贡献，为干部队伍建设不断注入新鲜血液，坚守干事创业的“一池春水”。但也有极少数年轻干部不能沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，理想信念不够坚定，上进心缺失，社会责任感淡薄，一年下来，年初到年末“胖瘦一个样”，习惯于在自己的“舒适圈”，没有可圈可点的成长与收获，这些看似细微的“思想病”却正成为年轻干部成长道路上的阻碍。因此，年轻干部要敢于“拿自己开刀”“向自己亮剑”，从思想政治、能力作风、为民服务、纪律规矩等方面深入自查剖析，学会“回头看”“照镜子”找症结，列好自己一年来的“问题清单”，深刻复盘“晒痛点”，切实用好批评与自我批评这个利器，以实际行动贯彻践行自我革命精神，找准自身存在的短板、弱项和不足，对照身边先进，深挖细究，制定“整改菜单”，为个人成长提供充足养料与动力，努力肩负时代使命重任，厚植“青春底色”。
再问“去年的收获”，回应好“是否能干事”。习近平总书记强调“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师”。岁末年初，是年终盘点之时，也是谋划来年工作的重要时刻。成长没有捷径可走，软肩膀挑不起硬担子，年轻干部要有责任意识和担当精神，这是关乎人生事业的大事情，有之是硬核，缺之是硬伤。因此，在这个关键时刻，更要不忘初心，踔厉奋发，以高度责任担当意识，列好自己一年来的“成绩清单”，对照服务对象和领导满意的“晴雨表”，对自己开展一次年度目标任务考核，认真盘查自己是否在常学常新中提升理论修养、在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命、在细照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为，是否坚定保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，力戒小事不愿干、难事不会干、大事不能干，志高才疏、眼高手低。坚决摒弃“佛系”心态、“躺平”做派，要履职尽责，真抓实干，在小事中积累经验，在难事中磨炼意志，在摸爬滚打、攻坚克难中壮筋骨、长才干，在迎难而上、接“烫手山芋”中，塑造坚韧心性、成长成熟，努力学习掌握履职尽责的新知识新技能，完善知识体系，提升专业素养，挺膺担当、岗位建功，让“流动小红旗”始终飘起来、“先进示范岗牌”鲜明立起来，始终如一做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，书写好无愧初心使命的满意答卷。
三问“今年的目标”，回应好“是否干成事”。习近平总书记强调：“立身百行，以学为先”，年轻干部要锚定“可堪大用、能担重任”的成长目标，砥砺志气、淬炼骨气、厚积底气。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。年轻干部是“早上八九点钟的太阳”，拥有人生中最好的青春年华，正值干事创业的黄金期，要有理想、有目标。即将跨入新的一年，年轻干部要善于描绘自己的“事业蓝图”，建立起可量化、可执行的“计划清单”，对自己进行“目标式”管理、“涡轮式”推进。建立的目标要切合实际，从自身岗位、专长、爱好和服务对象需求出发，分短期、长期目标，既定下工作目标，也定下学习目标。一旦谋定好前进的“任务书”“路线图”，就要以目标为导向，发扬“挤”和“钻”的精神，摆正“打工人”的心态，回答好“我是谁”的问题，将履职尽责、精益求精的“打工魂”融入血脉，对自身业务工作要了如指掌，出手必是精品；对领导交办任务要仔细研究，想方设法按时高效完成；对服务群众要耐心细致、精通业务；对身边同志要发挥好传帮带作用、互学互促，总之要精练“基本功”、耕实“责任田”，让自己的“成长路途”有看点、有亮点，矢志践行“请党放心，强国有我”的青春誓言。
（福建省泉州市泉港区后龙镇人民政府 林欣怡）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：经济建设，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/174448.html
