引导人才流动基层 持续助推乡村振兴

乡村振兴战略是我国农村发展的重大战略，其中人才支持计划是推动乡村振兴的关键环节。为了实现乡村振兴战略的目标，我们需要实施一系列举措，加大乡村本土人才培养，提高农民综合素质，促进农业科技进步，以及优化教育资源配置。

首先，我们要实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养。这意味着我们要重视乡村人才的培养，通过各种渠道为乡村输送优秀人才。这包括支持乡村本土人才接受高等教育，培养一批具有现代农业知识和技能的农村青年人才。此外，我们还要有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

其次，全面提高农民综合素质是乡村振兴的基础。我们要加强对农民的教育培训，提高他们的科技素养、职业技能和文化素质，使他们成为新时代的新型农民。这不仅可以提高农业生产效率，还可以促进农村社会文明进步。

再次，强化农业科技人才和农村高技能人才培养使用，完善评价激励机制和保障措施。我们要支持和鼓励农业科技人才在农村创新创业，为他们提供技术支持和政策保障。同时，加强农村高技能人才队伍建设，培养一批熟悉农村、擅长农业技术推广和农村经济发展的专业人才。

此外，加强高等教育新农科建设，加快培养农林水利类紧缺专业人才。我们要优化高校专业设置，加大农林水利类人才培养力度，为乡村振兴提供紧缺人才支持。同时，发挥普通高校、职业院校、农业广播电视学校等作用，提高农民教育培训实效。

最后，我们要推广医疗卫生人员“县管乡用、乡聘村用”，实施教师“县管校聘”改革。这有助于优化农村医疗卫生和教育资源配置，提高农村公共服务水平。同时，推广科技小院模式，鼓励科研院所、高校专家服务农业农村，为乡村振兴提供科技支撑。

总之，实施乡村振兴人才支持计划，加大乡村本土人才培养，是新时代我国农村发展的关键任务。我们要紧紧围绕这一任务，创新人才培养模式，发挥各类人才优势，为实现乡村振兴战略目标提供坚实的人才保障。在党的领导下，我国农村一定能够走出一条人才引领、科技创新、产业兴旺、农民富裕的乡村振兴之路。