建强“三支队伍”凝聚乡村振兴“新动能”

近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。各级组织部门要按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，建强“三支队伍”，凝聚乡村振兴“新动能”。

建强领导班子队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。新进乡镇领导班子的大多为90后年轻干部，要注重抓好基础培养和“传帮带”工作，安排1-2名工作责任心强、管理经验丰富、业务能力突出的“老班子”，与年轻干部“结对子”，通过思想引导、实践指导、心理疏导、工作督导等方式，帮助年轻干部尽快适应新岗位。要大力开展乡村振兴主题陪训，提升新一届领导干部的思想认识和实践本领，同时根据干部年龄结构、工作经历，设置差异化课程，分类开展能力提升培训，确保乡镇（街道）副科级以上干部全部接受集中培训，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。

建强驻村帮扶队伍，打造乡村振兴“先锋队”。以“机关联乡村、党建促振兴”机制为抓手，发挥机关党建表率作用，有计划地从机关企事业单位选派年轻干部驻村任第一书记，补充村级组织工作力量，强化村级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；及时调整乡镇挂村领导与驻村工作队，依照“有阅历的老干部＋有活力的年轻干部”搭配原则，把挂村领导与驻村工作队合理安排到村。实行差异化考核办法，强化激励和约束，鼓励驻村帮扶队伍在乡村振兴一线担当作为，着力破解农村党建不强、社会不稳、产业不富、村干部激情不足等问题，做到真帮真扶有真成效。

建强村级干部队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。提供“一站式”服务，架起引才返乡“连心桥”，积极出台高学历人才到村任职补助政策，对全日制本科学历以上的村“两委”班子成员发放一定比例的绩效报酬，引导高学历人才投身乡村振兴事业。摸排乡村致富能手、外出经商返乡人员、优秀退役军人等有一技之长的农村各类人才，作为后备力量进入村级跟班培养锻炼，通过集中测评、重点访谈、征求意见等方式，定期对后备力量进行考核，对政治素质好、工作能力强、群众满意度高的后备力量进行重点培养，对发展潜力小、群众满意度低的及时调整，激活乡村振兴内生动力。