以党建引领保障国有企业高质量发展

2016年10月10日，党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记亲自出席会议并发表重要讲话，这在国有企业发展史上具有划时代的里程碑意义。习近平总书记的重要讲话，站在时代和全局高度，深刻回答了国有企业还要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，深刻阐明了为什么要做强做优做大国有企业、怎样做强做优做大国有企业这个重大时代命题，为坚定不移做强做优做大国有企业提供了总依据，为扎实做好国有企业改革发展和党的建设各项工作注入了强大动力。

2024年3月5日，习近平总书记参加十四届全国人大二次全会江苏代表团议时强调；要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力，面对新一轮科技革命，我们必须抢抓机遇，加大创新力度，培育壮大新兴产业，超前布局建设未来产业，不断完善现代化产业体系。

一、强化政策理论武装，加强政治上坚定性

国有企业党组织要把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务、全部工作主线，以钉钉子精神持续落实国有企业的党建工作，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，要深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，持续巩固扩大国有企业党建会精神贯彻落实成果，以高质量党建引领发展新质生产力保障企业高质量发展，坚定不移做强做优做大国有企业，充分发挥国有经济战略支撑作用，为全面建设社会主义现化国家作出更大贡献。

二、强化国有企业党员队伍党性修养、不断筑牢党组织战斗堡垒作用

要始终坚持党的领导加强党的建设，要把党的建设作为企业思想工作的根和魂，全面压实党建工作责任，不断加强企业党员领导队伍建设，全面夯实基层基础，实现基层党组织应建尽建、应换尽换，国有企业党组织要充分起到“把方向、管大局、促落实”作用 。要培养党员、职工树立以企为家，以业为本 、创新思維，开拓进取，扎根岗位，建功立业的思想。在与企业生产经营有效融合中充分发挥党建政治优势持续深化国有企业改革，加快破解制约企业发展的重点难点问题，不断优化国有资本布局结构，积极完善国资监管体制，防止国有资产流失。深入贯彻新发展理念，把“两利四率”考核指标与党建责任考核有机衔接、一体推进，深入实施创新驱动发展战略，加快推进新质生产力保障高质量发展，更好增进民生福祉、促进共同富裕。

三、强化国有企业党组织服务保障机制，创造企业高质量发展的用人平台

要着力打造高素质专业化干部队伍。将国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁” 选人用人政治标准摆在首位，制定干部考察中突出政治标准的实施细则，严把领导干部政治关、能力关、廉洁关。既报“经济账”又报“党建账”，建立经营业绩、党建工作、民主测评“三把尺子一起量”考评机制，推动党建考核从“软指标”成为“硬约束”。充分发挥党组织的领导和把关作用，大力发现培养选拔优秀年轻干部，分层分类建立优秀年轻干部库，为发展潜力大的好苗子提供蹲苗壮骨的机会平台；统筹创新开展组织选拔和竞争性选拔，坚持党组织推荐和竞争择优相结合、资格竞聘和因事择人相结合、严格流程和严肃纪律相结合，干部队伍结构不断优化，班子整体功能显著增强，公司选人用人满意率持续提升。着力打造科技创新人才高地。加大人才发展体制机制改革力度，形成以遵循“科技创新、人才先行”导向，要逐步建成一支素质过硬、规模适度、结构合理、作用显著的高层次科技专家人才队伍。 不断开拓创新创造活力竞相迸发的“人才高地”。

四、弘扬红色教育与企业精神相融合，厚植企业高质量发展文化土壤

企业精神是企业的灵魂，是企业文化的核心。国有企业在创新党建工作时，要将红色教育融入企业精神当中，不忘初心、牢记使命，久久为功、勇蹚新路。通过国有企业党组织的宣传学习精心打造一批红色精神党支部，同时与地方党组织或企业所在地的红色产业进行党建共联共建，积极构筑“基地+党建”的红色阵地，通过开展红色教育基地实践学习，参观有关红色文化的历史博物馆，促进红色知识熏陶。探索并做好派驻党建指导员协同创新模式，定期到企业进行政策理论讲解和党课学习，帮助企业排忧解困，积极开展党史学习教育、以及企业文化主题讲座，提高企业党建质量，为国有企业高质量发展提升引擎。

四川省绵竹市发展和改革局   刘光辉