“三坚持三提升”激励基层干部助力乡村振兴

基层一线是干部发光发热的“宝藏地”，是每一个青年实现理想抱负的“平台”。青年强则国家强，干部为则百姓美，每一个基层干部都应“三日省吾身”，提高自我素质，提高自身本领，做一个有为有为的基层干部。

坚持扣短板、强培训，提升干部服务力。“人民对美好生活的向往”是我们的奋斗目标，人民满不满意、人民答不答应，是干部工作最好的阅卷人。所以，基层干部更应担起责、担好责，勇担责。一要扣短板、补弱项。领导干部要善于发现基层干部的短板弱项，深入到群众一线，面对面坐下与群众谈谈心、话家常，虚心接受群众的意见建议，自觉接受群众的监督，取长补短，在发现问题中改正自我、提升自我。二要强培训、常学习。人的一生中，总是在不断学习中提升自我，学习是最好的老师。坚持聚焦建设一支能够适应新时期“三农”工作需要的高素质基层一线干部队伍，紧扣专业短板发展需求，坚持以教育培训为抓手，把党校培训与短期轮训、参观考察、实地锻炼等结合起来，提升干部队伍整体素质。在学习中提升自我能力，提高自身素质，提升干部为民服务的水平。

坚持重关怀、多激励，提升干部内动力。近期，“躺平干部”的社会评论屡见不鲜，体质机构内爱干事、敢干事的干部越来越少，“事情干的越多、错误越多、批评越多”的现象越来越多这些现象出现的根本原因还是在于基层干部缺乏关怀，缺乏激励机制。要着力建立健全关爱机制，激发基层一线干部活力。建立基层一线干部培训机制、选配机制、考评机制、关爱机制等。组织定期召开乡镇干部队伍建设论坛，交流经验，听取意见，强化措施，推动干部队伍建设常态化。注重从政治上关怀干部，真正让其有干头、有盼头。构建干部到一线锻炼、在一线成长、从一线选拔的完整制度链条，坚持把基层工作经历作为干部选拔的重要条件，使基层一线成为培养干部主阵地。

坚持严管理、正作风，提升干部公信力。作风建设不仅是党员干部、更是基层一线干部应坚守的，基层干部队伍是政府形象的代表，基层干部的执政能力和工作作风，直接影响党和政府在群众心目中的形象。因此，要提升政府公信力，加强干部队伍管理至关重要。加强理想信念和职业道德教育，以思想作风建设带动工作作风好转。紧密结合实际工作，加强共产主义理想信念和党风廉政建设、作风建设的宣传教育，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人，以优秀的作品激励人，进一步强化干部的党性观念、公仆意识、敬业精神和廉洁品质，树立干部“干一行爱一行、爱一行钻一行”的进取精神，形成积极向上的良好氛围。