营造干事创业浓厚氛围 激励干部新担当新作为

基层青年干部是社会发展的中坚力量，他们在工作中承担着重要的责任，如何在基层岗位上干事创业，关系到青年干部个人的成长和事业发展。

一是永葆激情，担当作为。在基层岗位上，基层青年干部首先要有激情，要有担当。只有把工作当成一种热情和使命，才能在干事创业的道路上不断追求进步。一位优秀的青年干部应该在工作中不断挑战自己，勇于尝试新事物，不断突破自己的思维和能力局限。只有这样，才能在基层工作中取得更好的成绩。

二是俯下身子，深入基层。当前乡村振兴战略是国家发展的重点之一，基层青年干部要以乡村振兴为契机，俯下身子，深入基层一线，通过创新思维和务实行动，为乡村振兴注入更多活力和动力。可以通过挖掘当地资源、开发乡村旅游、发展特色产业等方式，促进当地经济发展，改善乡村居民生活水平。

三是健全机制，常态长效。为干部提供更好发展环境为了提高基层青年干部的干事创业能力，相关部门需要健全机制，加强基层组织的基础建设。比如建立健全的培训体系，定期举办专业的培训课程，提升干部的知识水平和专业能力；建立健全的激励机制，对表现突出的青年干部给予奖励和晋升机会，激发干部的工作积极性和创新意识；建立健全的交流平台，促进干部之间的交流与合作，共同分享工作经验和思想。

四是搭建平台，提供舞台。教育培训是提高基层青年干部干事创业能力的重要途径，相关部门要为基层干部搭建一个良好的成长平台，提供各种培训资源和机会。通过开展形式多样的培训活动，让干部不断学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质和竞争力。只有通过不断学习和提高，基层青年干部才能在干事创业的道路上立于不败之地。

在干事创业的道路上，基层青年干部要勇敢面对挑战，敢于担当责任，积极投身到工作中去。相信只要坚持不懈，努力奋进，就一定能实现自己的梦想，为社会的发展贡献自己的一份力量。