把基层干部“八小时外”的时间留给“它”

近日，一篇题为《少占用基层干部“八小时外”的时间》的评论，燃爆广大干部群众的朋友圈。文章指出，现实中，有的地方到点后“领导不下班、干部不下班”，大眼瞪小眼，磨洋工、装样子；有的“周六保证不休息、周天休息不保证”，周末休息要请假，把家过成了旅馆。文章强调，无休无止的加班让基层干部很累也很烦。全文1200余字，言语简练、叙事生动，深入浅出的阐释了那种形式主义、官僚主义的加班的危害，吹响了坚决整治形式主义的“冲锋号”。

文章的“出圈”爆火，并非偶然，其背后是广大基层干部群众对形式主义、官僚主义反感痛恨的共鸣。基层工作直面群众，任务重、强度高，很多基层干部特别能吃苦、能担当，为了把党和人民交待的事办好、办妥，他们甘愿挑灯熬油、加班加点，因为这是使命使然。但那种无意义的、无名堂的加班、熬班，不仅浪费时间、浪费精力，更浪费生命，基层干部深恶痛绝，期待改变。

要把基层干部“八小时外”的时间留给“健康”。身体是革命的本钱，健康的身体是一切事物的基础。在基层，常常能听到某单位某某人得了这病那病，一打听才30出头，年纪轻轻让人惋惜；常常能看到青年秃、少白头等，“生理年龄”与“身体年龄”不符的小伙伴；常常能遇到白天无精打采、夜晚精神抖擞，生物钟颠倒的“猫头鹰”......造成这种“怪象”的因素很多，但很大一部分与过度加班密不可分。要少些文山会海、迎来送往，多些劳逸结合、张弛有度，留出“八小时外”足够的时间，让基层干部积极参与各类文化体育活动，跑跑步、打打球、跳跳绳，把身心素质提起来，为更好地担当履职打下坚实身体基础。

要把基层干部“八小时外”的时间留给“家庭”。家是温情的港湾，家庭温馨幸福，人们辛苦努力地打拼才更有意义。在基层，成家的干部上有老下有小，要照料老人，教育孩子，陪伴爱人；没成家的干部有父母有朋友，要孝顺双亲，维系关系，谈婚论嫁。但过度的加班，让他们分身乏术、心力交瘁，被动地忽视了家庭、爱情责任承担，导致各种矛盾越积越多，最终伤害了自己又伤害了他人。要少些假日调研、连夜会议，多些强制休假、人文关怀，留出“八小时外”足够的时间，让基层干部积极投身家庭建设上，陪着父母变老，陪着孩子成长，陪着爱人进步，把家这个拼搏奋斗的能量加油站建强，为更好地担当履职提供坚实后盾。

要把基层干部“八小时外”的时间留给“事业”。把工作只是当成工作，往往一事无成；把工作当成事业，往往成就非凡。在基层，刚参加工作的年轻干部一开始都满怀激情，立志要干出一番成绩。但在无谓的“五加二”“白加黑” 煎熬和折磨下，他们过度焦虑、整日抱怨，曾经眼里的光变暗了，轻快的步伐变沉了，灵活的身躯变木了，有的甚至在得过且过、畏难怕苦中早早躺平，患上了熬日子、混工作、盼退休的“未老先衰”症。 要少些事倍功半、力倍功半，多些事半功倍、举一反三，留出“八小时外”足够的时间，让基层干部积极投身干事创业能力提升上，好好读书充电，好好三省吾身，好好内外兼修，好好同群众打成一片，重拾曾经丢掉的激情和梦想，焕发“年轻态”，努力长成各行各业里服务群众的行家里手。