服务人民，是基层干部的终身“考题”，非一朝一夕之功，必须常考常新。对于年轻干部来说，服务人民不仅要拿出真心真情，还要拒绝“嘴上功”拿出“真行动”，要把组织满意、人民满意作为衡量工作的核心价值标准，创造经得起实践、历史和人民检验的成绩。
聚焦矛盾，敢于“立题”。上面千条线，下面一根针，基层是政策落实的“最后一公里”，是一个产生问题多、利益矛盾杂、工作事务繁的“大熔炉”，是做好党的群众工作，破解难题，推动发展的第一线。年强干部要聚焦人民群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，动真碰硬，敢于“立题”，不断在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
锤炼本领，勇于“破题”。基层不仅是领导干部工作能力的“试金石”，更是一面像“照骨镜”，能精准映照出干部的能力水平，让其无所遁形。年轻干部要坚持通过长期的实践，不断学习历练、积累沉淀，多向工作经验丰富的同志学习，多向成效明显的地方学习，不断提高找准重点、抓住重点的能力，确保短期工作抓一件实一件、长期工作干一件成一件，以实功实绩点亮人生精彩，增加人生底色。
守正出新，善于“答题”。年轻干部是发展的基石，作为新时代的年轻干部要勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，坚持密切联系群众，坚持立足当下、开门问计，认认真真干好小事，仔仔细细追求细节，在守正中创新，在创新中循正，不断在解题破题中推陈出新、干事成事。
（史鹏丽）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：3123，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/193093.html
