中央组织部、中央宣传部2日公布“最美公务员”评选结果，张春山等32名同志被评选确定为“最美公务员”。落眼当下，复兴中国梦潮涌基层千帆竞，奋楫“两百年”新征程争先正当时，伟大事业呼唤奋斗干部，“青青园中葵，朝露待日晞”，尤其是基层的青年干部，要以“最美公务员”为榜样，吸收“三个春晖”之光，以新气象新作为，奋力谱写好基层的新时代新篇章。
岂不畏艰险，所凭在忠诚”，青年干部要吸收忠诚与担当之光。忠诚是为政之魂，担当是成事之要，当干部，既肩负为民之责，又掌握一定权力，“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”，没有对党忠诚的“担当”一文不值，从董卓到秦桧，从严嵩到和珅，无不证明这一点，没有忠诚的担当，是党和人民的“心腹大患”，能力越大，危害越大。青年干部的忠诚，体现在大是大非面前敢于“亮剑”，在大风大浪中勇于“挺身”，作为党的干部，我们要把党作为最大的靠山，要以焦劲松“管住自己的心、嘴、手”为戒律，要把张敏坚决不办人情案、关系案的廉洁从政为标杆，用忠诚践行担当。而不担当，则半点忠诚都没有。担当和忠诚，都要到事上去考验，到矛盾中去检验，越是艰险越显忠诚与担当。从给大家定下纪律要严，工作要细，闲事要少三条“规矩”的李向国，到坚持“把脑袋和脚都放在群众那儿”被百姓称为“真办事儿”的张春山，等等的“他们”默默奉献，实干为民，不断在平凡中的担当中铸就了非凡的忠诚。干部，要干字当头、敢字当先，绝不当“老好人”、“太平官”、“墙头草”，用担当诠释忠诚。要冲在前、干在前，要经风雨、见世面，多接几个“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，练出“宽肩膀”，收获“真成长”，带领人民群众乘风破浪，驶向复兴事业的汪洋大海。
“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”，青年干部要吸收学习与创新之光。学习是创新之源，创新是学习之力。站在“两个一百年”的历史交汇点，“旧船票”已经登不上新时代的“客船”。国际化社区治安管理“上门难”怎么办？上海民警李勇创新建立商务楼宇治安防控数字平台，即时收集治安数据、即时监督管控措施、即时发现异常状况，牢牢守住楼宇安全的底线。海南省吴丹打造极简审批新模式，有效破解审批壁垒；青岛公安局林燕和团队开创非物理接触式测谎新模式，引领国内心理测试发展研究的新方向；内蒙古妇联干部王砚探索“网上妇联”模式……这些“最美”的榜样用行动在告诉我们，新时代的新任务需要不断创新才能不断突破，而又只有坚持读万卷书、行万里路，才有见多识广看问题的准确，创新才有土壤。我们要以“而今迈步从头越”的当代气魄，对学习保持“饥饿感”，研究新政策、新要求，掌握新知识、新技术，以“一派青山景色幽，前人田地后人收”的超前眼界和胸怀，聚焦知识体系和工作能力现代化，察变求变，紧追时代步伐，使部署和决策把握规律性、体现时代性、富于创造性，赢得发展先机，以治天下事、掌握历史主动、以谋万世局。“学然后知不足，知不足而后进”，创新又是学习的动力。当你因为学习通过创新获得了成绩，成绩就会激励你继续学习，我们要立足新的实际，思想上“破冰”，行动上“出圈”，坚持缺什么学什么，学什么创新什么，用创新理论再指导新的实践，激励自我继续学习，形成良性循环，以与时俱进，始终走在时代前列。
牡丹花好空入目，枣花虽小结实成”，青年干部要吸收过程与结果之光。春种一粒粟，秋才能收万颗籽，没有过程，必然没有结果，但春滴千斤汗，秋无半粒米，同样不行，没有结果的过程毫无意义。量变的过程后才有质变的结果，结果来自过程，过程决定结果。四川省交警邵军涛在不足3.54平方公里的警务区留下了41万公里巡逻轨迹，默默护佑百姓安宁；青海省李若曼在一线窗口默默奉献21年，对待群众总是“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶”；没有他们日复一日的过程哪里来的人民“最美“之评价。青年干部要尊重客观规律，树立全过程工作理念，对任何一项工作任务都实施全角度、全流程的质量管理，保证任何一个细节都能一丝不苟、绵绵用力、久久为功。同时，只有工作做成了，才有绩效、才能体现价值。若总把过程当结果，把“做过”当“做成”、把痕迹当成绩，就是典型的形式主义。我们要以成绩论英雄，以人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应为准绳，把一切工作都是为了增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为唯一目标而奋斗。
志行万里者，中道不辍足。让我们从“最美公务员”的榜样身上，吸收成长之光，汲取奋进伟力，无惧风雨、不畏险阻，保持锐意进取，锤炼忠诚之魂，务实笃志，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而勇毅前行。（文/田朔粼）
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