做一个勇于担当、善于作为的新时代青年干部

习近平总书记强调：理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。进入新时代，面对新使命，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人，这是党和国家事业发展的百年大计，做一个勇于担当、善于作为的新时代青年干部，应做好以下几点：

一是加强政治学习，提高思想站位。只有站位高才有格局大。青年干部要加强政治学习，用理论来武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治敏锐性、增强政治鉴别力，善于从政治上把大局、看问题，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决按组织意志、集体意志办事，确保政令畅通；要坚守精神追求，见贤思齐，见不贤而内自省，处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐关系；要立志做事，要立志树人，保持平和心态，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。

二是牢记职责使命，提升能力素养。推进伟大事业，进行伟大斗争，既要我们政治过硬，更要我们本领高强。我们要做到：要增强思考谋划能力。一些青年干部，平时书籍也读了不少，工作干起来也忙忙碌碌，但工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。这与干得多学习得少、执行得多思考得少有很大关系。要静下心来好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。要主动思考、主动谋划、注重积累，特别是对待工作要有正确的思维逻辑。完成一项工作任务要定好标准、定下时间，截住后门、倒推步骤；不能盲目努力，推到哪里是哪里，没有计划性和时效性。要增强工作本领。在一定意义上讲，干部能力素质的高低直接影响成长进步的快慢。只有能力素质过硬，成长才有坚强支撑。目前，我们有些青年干部老办法不管用，新办法不会用；有的只能应付一般性工作，不能深入进行调查研究；有的不愿意下苦功夫学习业务知识，只愿意做一些事务性工作，说到底就是能力不足、本领满足不了实际工作的需要。解决“本领恐慌”一靠学习、二靠实践。要拜人民为师、向人民学习，放下架子、扑下身子，深入开展调查研究，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来，在实干实践实战中磨炼意志、提高能力、积累经验，努力把自己锻炼成为组织放心、职工认可、群众满意的优秀青年干部。要增强落实能力。增强落实能力，要求我们首先把政策弄明白、把意图理解透，踏下心来，愿干事想干事干成事。抓落实，既考态度又考本领，既考方法又考作风。我们要大力弘扬“严、细、深、实”的精神，既要认真地抓，又要务实地抓。决不能像总书记所批评的那样，表态多调门高，行动少落实差。要“勤”字领头，“实”字落地，对定下的工作、确定的目标、决定的事项，抓住不放盯紧盯牢，不达目的决不收兵。

三是锤炼品质，提升境界。作为青年领导干部，要知重负重、攻坚克难，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。要做到勤奋敬业。要从点滴做起，爱岗敬业、勤奋有为。要树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，沉下心来、扎下根去，谋划好事关本部门本岗位长久发展的规划，踏踏实实干几年、干出几件像样的实事来。要具有很强的凝聚力和执行力，极富团队精神，工作有魄力、有热情、有干劲，关键时刻冲得上，打得赢。要做到勇于奉献。在实际工作中，面对困难和矛盾，我们不要回避、不要掩饰，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点、明确靶向，把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。工作要有韧劲、脚踏实地、处事沉稳、办事让人放心。困难面前，任劳任怨，甘于奉献；名利面前，耐得住清贫，守得住寂寞，甘当“老黄牛型”干部。要做到担当作为。敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。青年干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历、理想、激情都必不可少，但更重要的是有强烈的事业心责任心。有了事业心责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉。我们青年干部应该增强攻坚克难的勇气和担当，主动到吃苦岗位、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的艰苦岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

作者：刘婉昕  单位：安徽省明光市明光街道党群办公室