盘活乡土人才 在希望田野大显身手

乡村振兴，关键是人才振兴。广袤大地隐藏很多的“民间高手”，“土专家”“田秀才”“非遗传人”……他们都是乡村振兴的重要力量，也是宝贵的人才资源。乡土人才成长在乡间，对家乡有深厚的情感，对基层情况清楚，我们要重视乡土人才，更要在挖掘、培育和使用上下功夫，培养造就一大批乡土人才，激发乡土人才活力，让他们的优势特长被充分挖掘出来，更好地适应乡村振兴的实际需要，在希望田野大显身手，把乡村建设得更加美丽、更加和谐、更加富裕。

坚持“揭榜挂帅”，深挖乡土人才。促进乡村全面振兴，紧紧围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”等五个主攻方向出发，也让我们深刻意识到，乡村振兴是一篇大文章，涉及到方方面面的工作，需要各类人才。因此，坚持“揭榜挂帅”，避免“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的选才标准，做到“以实绩论英雄”，更注重人才的实干实绩，深入挖掘乡土人才，畅通乡土人才的成长之路，让他们主动地“冒出来”“涌出来”，站在乡村振兴每一个需要的岗位上，发挥出积极的推动作用。

坚持“精雕细琢”，培育乡土人才。乡土人才是具有一定优势和专业特长的人，是各行各业中的行家里手，要让他们在乡村振兴中发挥出更大的作用，就要坚持“精雕细琢”，写好“培育文章”。乡土人才要适应乡村振兴实际需求，需要进行更系统的培训，坚持需要什么就培训什么的原则，弥补他们的知识空白，着力提升专业能力，在具体的岗位上，实现思路上的新突破，找到更适合乡村振兴的新办法，让这些乡土人才的作用不断扩大，为乡村振兴注入源源不断的力量。

坚持“正向激励”，用活乡土人才。千军易得，一将难求。乡土人才要在乡村振兴中越干越有盼头、越有干劲，要为人才定制更科学的激励机制，在鼓励成功、宽容失败中，营造良好的干事氛围。坚持“正向激励”，树立实干实绩风向标，让表现突出的乡土人才得到重用，走上更适合的岗位上，加强对乡土人才的评选表彰，在宣传中形成强大的舆论声势，更好激励身边的人才，自觉在岗位上求真务实、创新创造、主动突破，方能让创新之泉迸发涌流，为乡村振兴注入更多新力量。

人才振兴是乡村振兴的重要环节。乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是支撑乡村振兴的“新引擎”“活力源”“加速器”。我们要树立“有用就是人才，人才就在身边”的理念，将乡土人才开发列为人才工作的重要内容，让乡土人才真正落地生根，更有信心，更有动力，为乡村振兴“造血蓄能”。