太平川乡“三点聚力”赋能乡村振兴

近年来，黑龙江省汤原县太平川乡针对本土人才短缺、流失严重、带动效果弱等问题，聚力“三点”，积极引进人才、培育人才、活用人才，为乡村振兴注入新活力。

以扩大人才队伍为切入点，广泛引进人才。摸清本土人才，对全乡现有人才进行摸底，通过走村入户、本土企业、村支部推荐等方式，共梳理出农技、农机、种养殖人才等各方面的“土专家”48人，建立本土人才台账，进行跟踪管理。扩充干部队伍，近年来太平川乡通过公务员考录、“三支一扶”、乡村振兴“万人计划”等渠道引进各种农村实用专业人才20人，将“万人计划”派往各村，保证每村一人，为乡村两级干部注入新鲜血液，综合素质得到显著提升。引进高素质人才，以探索乡情为桥梁、以政策为引领、以激励为导向，制定《大学生毕业创业激励办法》发现和启用乡籍能人返乡创新创业。已成功吸引2名优秀大学毕业生回乡创业，为乡村带来了新技术、新动能，发挥辐射带动作用。

以提升人才素质为关键点，创新培育人才。实施农村实用人才培养，邀请黑龙江省农业科学院、东北农业大学等名师专家和乡贤能人，采取“线上+线下”、“送教下乡+送技下乡”的方式，理论授课与田间课堂相结合，为全乡的农村干部及实用人才200人进行专业辅导，精准滴灌培育懂技术、有文化、会管理、善经营的“土专家”，锻造乡村振兴人才“主心骨”。实施重点人群培养，组织村党组织书记、致富带头人队伍，采取实地踏察的方式，到特色产业项目村进行交流学习，探索如何利用村内现有的农作物、土地、厂房、林地、草地等资产资源，发展“一村一品”，学习发展模式、经营理念、现代化科学技术，通过走访学习，太华村利用现有的木耳大棚建设了葡萄采摘园，竹青村结合山区适宜种植黄豆的特点建设了笨榨豆油厂。利用专家精准指导，向上联系省农科院、东北农业大学和县农技中心专家人才22人，按照党政人才、社会人才、乡村手艺人、农村实用人才等人群的不同培养方向将专家和人才进行分类，逐一匹配，采取“1+N”模式提供技术服务，即一个专家人才指导多个人才，方便出现问题及时联系专家咨询，有针对性的进行技术指导，共建立22个技术指导对子，解决田间管理、种养殖等实际问题20余个。

以发挥人才作用为着力点，灵活使用人才。活用本土人才，利用好本土人才熟地情、有人脉、懂销路的优势，发挥村内技术人才辐射带动作用，在“庭院经济+中草药种植”领域上“精耕细作”，时刻关注田间管理，及时对本村庭院种植中草药的农户进行指导，拓宽销售渠道，帮助农户与更优质客户对接，年可带动务工800人次。善用新兴人才，鼓励人才创新创业，充分运用汤原县电子商务产业园，深挖乡土电商人才资源，为其联系协调县级平台，提供全程托管式服务，着力为农村富余劳力、大学毕业生、回乡青年、退伍军人等群体搭建创业的桥梁。目前，已帮助5家企业通过线上渠道销售产品，销售最好的年交易额可达500万元。巧用“领头羊”，将有理想、有情怀、有能力、有担当的村干部、致富带头放在重要岗位，坚定理想信念，厚植为民情怀，增强责任感与使命感，新兴村五味子种植合作社理事长张玉红，转播种植知识技术，共享资源，带领村民共同致富。竹青村王宝山带头种植山参等野生中药材，养殖深山梅花鹿，不仅带动务工，而且逢年过节都为村里的脱贫户和困难群众送温暖、献爱心。由村书记带头发展的太华村葡萄产业和竹青村笨榨豆油厂分别为村集体增收10万元和8万元，为乡村振兴提供扎实助力。