中国联通纪检监察组党支部立足实际，强化理论武装、狠抓责任落实、创新形式载体，充分发挥党支部政治功能，支部党建工作质效明显提升。2018至2022年连续5年党建考核等次为“好”，2019年至2022年连续4年被中国联通直属党委评为“先进基层党组织”。
筑牢理论武装“定盘星”，把学习成果转化为推动工作的实际成效。把完善学习机制作为强化理论武装的关键抓手。在学习内容上，坚持“三个必学”，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神、中央重要文件精神、中央纪委重要会议文件和领导讲话精神、集团公司党组有关重要文件精神等贯通学习、一体落实，抓实“第一议题”制度。在学习形式上，坚持每天一学、每周一讲、每月一考“三个一”制度，做到集中学习、主旨发言、交流研讨并重，既强化党的创新理论引领，又结合企业实际融会贯通。在成果巩固上，坚持“每日一学，每周一测”，向全体党员推送知识点和测试题目，持续营造学习氛围。在强化理论武装的基础上，把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实践力量，推动发挥中国联通技术优势助力数字化赋能，建成智慧纪检监察平台，对学习贯彻党的二十大精神、网络强国、科技创新等党中央重大决策部署全面跟进监督，以数字化推动政治监督具体化、精准化、常态化。
扭住责任落实“牛鼻子”，构建“全员参与抓党建”的生动局面。健全党建责任清单提升穿透力。并将清单落实情况纳入年度考核，实现责任全覆盖。清单包括支部书记第一责任人责任、支委“一岗双责”、党小组长5项和全体党员4项职责。加强制度机制建设提升执行力。研究制定党支部参与决策重大事项清单、党小组工作规则等制度，有效解决工作虚化等问题；建立党建工作上级要求落实情况、上级文件传达贯彻情况“两个台账”，对标对表定期盘点督促落实。落实意识形态责任制提升凝聚力。发挥中国联通纪检监察网站宣传阵地作用，加强审核把关，网站访问量达428万余人次。同时，强化支部党建工作宣传，累计在各类平台发表信息971篇。狠抓问题整改提升战斗力。每年根据党建考核结果进行全量盘点，制订问题整改及规范提升工作方案，明确整改措施、牵头支委、责任室和责任人，做到“事事有回音，件件有着落”。
创新形式载体“动力源”，着力提升支部党建工作的吸引力和实效性。创新开展“支部主题党日”活动，精心确定主题、编排内容，全体党员轮流领学、交流心得，开展“学习标兵”评比，为全体党员搭建自我展示平台，党员参与组织生活的积极性主动性明显提高。坚持“走出去”创新开展“结对共建”，每年确定“结对子”基层党支部，按季度开展形式多样的共建活动，作为了解基层情况、倾听员工心声、解决实际问题的载体，持续落实党史学习教育中形成的“17+N”工作机制（17项常态化任务+N项动态更新“我为群众办实事”清单），2021年以来帮助基层解决急难愁盼问题12个。
（中国联通纪检监察组 供稿）
