明“忌”知“宜”让组织生活会满溢“三味”

查摆问题忌“轻飘飘”、宜“深深挖”，让组织生活会满溢“真滋味”。以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。问题查摆是开好组织生活会的关键，问题找不准、检视剖析不深，组织生活会的高质量就无从谈起。要按步骤做实做细意见征求、谈心谈话等各环节，注重听取管理服务对象和“身边人”意见建议，坚持一对一、面对面，把问题谈透、思想谈通，把改进方向谈明。查摆问题要深入对照党的二十大精神和党章党规党纪，把职责摆进去、把思想摆进去，自觉深省吾身，用好自我批评武器，校准“人生坐标”，杜绝“套模板”“炒冷饭”，用空话、套话将问题“扼杀”在轻描淡写中。

相互批评忌“软绵绵”、宜“火辣辣”，让组织生活会满溢“苦辣味”。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。习近平总书记强调，批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。组织生活会“苦辣味”足，才能达到红脸出汗、治病救人的良好效果。自我批评要够“苦”，“放开手脚”找自己的问题，“单刀直入”讲自己的问题，不遮遮掩掩、不避重就轻。相互批评要够“辣”，坚持出于公心、直截了当，既指出差距不足，又提出改进意见，杜绝“话到嘴边留一半、事到临头让三分”。接受批评要喝得“苦口良药”，听得“逆耳忠言”，保持“闻过则喜”的状态，拿出“知耻而勇”的劲头，主动听意见建议，敢于听批评骂声，永葆“知错就改”的勇气，不搞无原则纷争和一团和气。

问题整改忌“空荡荡”、宜“实打实”，让组织生活会满溢“回甜味”。过而能改，善莫大焉。问题整改是开好组织生活会的落脚点，组织生活会开得好不好，最终要看“疗效”怎么样，有没有把查摆出的问题切实整改到位，有没有切切实实写好组织生活会“后半篇文章”。一方面，整改问题必须精准“对焦”、紧紧扣实，防止整改与问题结合不够“两张皮”、措施空泛“难落实”、责任不实“挂空挡”等情况。另一方面，整改问题要坚持“当下改”与“长久立”相结合，能够当下改的，坚持立查立改、即知即改，保持“昼不改夜难眠”的紧迫；一时解决不了的要明确阶段目标，久久为功，直至问题清零。同时，要根据存在问题，通过完善制度机制，实现问题常态化、制度化防范，让组织生活会效果固化、深化。