让选调之“花”“破土飘香”

抓住选调生的“育苗期”，让“亲民之花”润物无声。习近平总书记深刻指出，“党中央是顶梁柱，基层党组织是基础。基础不牢，地动山摇，我们的工作必须夯实基层。”选调生到村任职肩负着组织的期望和群众的期盼，要督促选调生下得去、做得好、待得住。只有真正在田间地头一线摸爬滚打，俯下身子察民情、问民需、解民忧，跑一跑田间地头、做一做调查研究、听一听群众吐槽，啃一啃“硬骨头”、打一打“攻坚战”、问一问“田秀才”、学一学“土专家”，才能习得一身“真知识”“真本领”，引导选调生明白“下得去、做得好、待得住”才是选调生应有的题中之义。

抓住选调生的“生长期”，让“奋斗之花”势如破竹。“有社稷者而不能爱民，不能利民，而求民之亲爱己，不可得也。”培养选调生要聚焦国家发展大局对年轻干部的需求，也要针对选调生的实际能力，既弥补能力的短板，也聚焦全方位的能力提升，让其全身心地投入到基层的广阔天地中，敢于接手乡村振兴、集体经济发展、基层治理等急难险重工作锻造新时代需要的“多元型”干部。加大对选调生的关注力度，加强对重点培养对象的跟踪了解，动态记录到档案中，引导和帮助选调生变成长的压力为动力，不断激发内在潜能。

抓住选调生的“孕穗期”，让“干事之花”乘风破浪。基层虽为“小天地”，亦能闯出“大作为”。习近平总书记在党的二十大报告中寄语广大青年“要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。实践出真知，磨砺长才干。随着选调生驻村工作的结束，阅历、经历、本领有所增长，在解决群众问题、推动本职工作上可以说是得心应手，但也容易进入“舒适区”，要持续做好在村任职结束后的跟踪指导，让选调生始终保持干劲，注重自我的沉淀，树立崇高远大的理想，始终保持同国家发展的同频共振，不断完成任务，设定新目标，方能在前行的路上，始终有方向，更好地融入到事业的发展中去，让选调之“花”扎根基层“破土飘香”。