年轻组工干部的“留余”智慧

“留余”是大格局，“甘”当头，为他人喝彩。组织工作是无上的荣耀，更是一份沉甸甸的责任。事业重如山，名利淡如水，组工干部最不该有的就是“一枝独秀”“风景占尽”的念头。“留余”是俯首甘为孺子牛的坦然胸襟，是赠人玫瑰手留余香，也是甘为人梯乐于奉献。作为“管干部的干部，管党员的党员”，拿捏好分寸至关重要。与其说“管”，不如说“服务”。要摆正自身定位，不嫉贤、不逾矩，以识才的眼光、容才的雅量，搭最稳的“梯子”、做最鲜嫩的“绿叶”，当好组织的“服务员”，让更多人才崭露头角站上“C位”。用“标配”的“火眼金睛”知人识人，不吝啬由衷的赞美和鼓励，全力以赴扶想干事、能干事、会干事的人“上马”，甚至再“扬鞭”送他们一程。退居“幕后”是常态，更是彰显职责使命、实现自我价值的必然选择。“功成”常不在“我”，但“功成”之人识别于“我”，这绵绵不断的“薪火相传”也未尝不是一桩成就。

“留余”是高境界，“公”为先，以人民至上。从融进组工“大家庭”的那一刻起，“人民”二字就深深烙印在每一名“组工人”的心中。一场艰苦卓绝的大考，让“人民至上”的执政理念再次震荡华夏大地。组工干部在某种程度上代表的是“公权力”的形象，在个人利益与与人民利益发生冲突时应当自觉秉持人民立场，以“无我”的境界让利于民，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名。“我自长贫甘半饱”是组工干部为民情怀的生动诠释，情之所系，行之所至，让出几分利益，成就的不仅是组工干部的高风亮节，更展现了各级政府勒紧“裤腰带”过“紧”日子的决心和勇气。“让利于民”是无私，也是“党性”最强“组工人”廉洁自律的内在要求。“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。”细枝末节的微腐败往往最终成为大祸害，在纪律规矩面前组工干部必须身先士卒作表率，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不给腐败侵蚀留半点空子。

“留余”是拓视野，“学”作器，夯立身之基。夙夜在公、宵衣旰食的奋斗姿态需要广阔的视野来“加码”，组工干部要以“留余”的视角审视自己，及时调试工作与学习的节奏，从案牍劳形中挤出充足的学习时间，拓宽工作的眼界和思路。理论知识难免枯燥，体制内也不乏对政治学习不“感冒”、却沉溺于博人眼球八卦新闻的“伪”干部。政治理论学习不仅是组工干部需要培养的兴趣爱好，更是修炼党性、提升素质、拓宽视野最有效的“神器”。学如才识，不日进，则日退，学习作为党员干部的“自然属性”，容不得片刻的懈怠。工欲善其事，必先利其器，业务精湛依赖于自我加压不断学习。组工干部想要揽下艰难的“瓷器活儿”，就要有过硬的“金刚钻”。要善于当好学习中的“苦行僧”，在忙中学、干中学，向书本学、向实践学，刻苦钻研，用孜孜不倦的学习弥补年轻的阅历不足，练就过硬的本领。

“留余”并非佛系，更不是当“差不多先生”的借口。“满桶”易洒，广大年轻组工干部要用“留余”的方法论，张弛有度，取舍有节，让青春在平凡组工岗位上熠熠生辉！