年轻干部要善于“跳一跳”

年轻干部是有知识有文化有活力的代名词，但年轻干部的成长，从来都不是一帆风顺的，不是轻轻松松就能提升素质、独当一面的。岗位锻炼是检验识别干部的试金石，也是锤炼磨砺干部的磨刀石，年轻干部只有强化危机意识，抵制庸俗关系，树立创新思维，立志奋发有为，勇于在实践中拿出精气神“跳一跳”，才能更好地服务群众、增长才干。

强化危机意识，跳出“舒适区”。温水煮青蛙的故事，讲的就是习惯了舒适的温水，认识不到危险所在，慢慢地变得难以自拔。古语讲的“生于忧患、死于安乐”，也是同样的道理。有的年轻干部贪图舒适，在岗位找不着感觉，干工作提不起精神。习近平总书记说过，“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。作为年轻干部，要想成就一番事业，绝不能贪图舒服的环境、舒适的生活，要主动要求到艰苦地方去，到锻炼人的岗位去，到服务群众的一线去，只有强化危机意识，勇于跳出“舒适区”，才能找到更广阔的天地。

抵制庸俗关系，跳出“小圈子”。在年轻干部政治生活中，常常可以看到一些以交情为幌子、以利益为纽带“小圈子”，搞团团伙伙，互相利用，不仅污染了政治生态，败坏了社会风气，更容易滋生腐败现象。作为年轻干部，要充分认清“小圈子”的危害性和腐蚀性，以严格的政治纪律和政治规矩为准绳，提高政治站位，树立正确的择友观，自觉净化朋友圈，切实增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以阳光的心态，与正直为伍，与无私为友，与诚信为伴，自觉跳出并远离那些庸俗关系的“小圈子”。

树立创新思维，跳出“老套路”。有的年轻干部习惯于在工作上沿用“老套路”，受领任务后的第一反应就是去找有没有“老套路”可用，以前别人怎么做的，现在就怎么做；对别处的成功经验，拿来就用。诚然，有的“老套路”确实有用，能为我们的工作省时省力，但是，如果凡事都习惯于寻求“老套路”，采取“拿来主义”，不善于具体问题具体分析，久而久之，必然思维僵化失去主见。年轻干部要充分认清“老套路”的危害性，自觉树立创新思维，在学习经验的基础上，融入特色，结合实际，敢闯敢拼，在创新中找办法，在实干中创业绩。

立志奋发有为，跳出“新高度”。功崇惟志，业广惟勤。志向是一个人前进的航向标和方向盘，是干事创业的不竭动力，年轻干部要成就事业，必须树立远大志向。要把学习作为首要任务，当作工作生活中必不可少的一部分，从学习中吸取养分，悟出道理，积蓄能量，增长才干。良好的精神状态是做好工作的重要前提，年轻干部要拿出朝气蓬勃的精气神来，时刻怀着“一篙松劲退千寻”的紧迫感，立足本职勤奋工作，努力做到心中装事、脑中想事、手中干事；要“在其位、谋其政”，勤奋工作、主动作为，努力跳出服务群众的“新高度”。