“二月惊蛰又春分，种树施肥耕地深。”春分节气过后，雨水充沛，阳光明媚，气候温和，所以春分还是农耕的重要时节。年轻干部也需要“水分”、“阳光”和“温度”才能“茁壮成长”。
在“春风化雨育桃李,润物无声洒春晖”中树立刚正不阿的工作形象。“水是生命的源泉”，想要健康成长，水分是不可或缺的。年轻干部“补充水分”是一个持续不断的过程，需要不断学习，更新自己的知识体系，以适应新的工作要求和挑战，通过参与实际工作，积累宝贵的经验，散发创新思维活动，寻找创新方式解决工作问题，提升专业知识以及自身的综合素养，积极参加单位活动，时刻保持身心健康，落实清正廉洁的工作作风，坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，坚守为人民服务的宗旨，才能培育正确的全局观念，树立刚正不阿的“人名公仆”形象,从而茁壮成长为群众“遮风挡雨”的“参天大树”。
在“日光斜照集灵台，红树花迎晓露开”中指引山长水阔的工作方向。年轻干部还是一株“小树苗”，拥有无限可能，会长成亭亭玉立的大树，会长成弯曲倾斜的树干，也可能会在中途枯萎，这需要“阳光”的“指引”，才能找到正确的“成长”方式。工作中有一个好的领导也是非常的重要，能指导当下的工作，指引未来的方向。在领导的指引过程中，可以学习到先进的工作方法、工作经验和优秀的工作作风，从而提升自身的综合素质和能力水平，为之后的工作打下基础，深入一线，聆听群众的呼声，虚心学习领导的见解，才能更好的让理论与实际结合。年轻干部在成长过程中也像是“向日葵”，要一直寻找“阳光”的“方向”，努力“结籽成熟”，知道自己未来的方向，才能更好的充实自己，朝着目标大步前进。
在“东风好作阳和使，逢草逢花报发生”中感染朝气蓬勃的工作心态。有许多年轻干部直接从校园就进入了体制内上班，未经历过社会的成长，心态、能力等各方面还不够成熟，容易受诱惑而误入歧途，工作环境和同事的影响就凸显出来，要是有同事的“援手”以及工作环境的纯粹，年轻干部会减少“歧途”的“选项”。在工作中，与同事的关系是一项具有挑战的任务，有时工作虽难，但是同事友爱，会减少心态上的烦躁，才能耐心寻找解决办法，要以“成熟”的同事为目标，努力积极向上的提升自己，与同事建立良好的沟通、理解和尊重，健全在处理冲突、建立团队合作精神的社交能力，以及在个人成长和发展等方面的提升，在同事给予“温暖”之时，也能回报，而不是一味的汲取“温度”，当一个毫无自我想法的“机器人”，才能更好的在工作中完善自己。
（南平市浦城县莲塘镇乡村振兴发展中心干部 万诗伟）
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