历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩浩荡荡。世界无时无刻不在运动，新老交替是一条亘古不变的规律。年轻干部作为新老交替中的“新”，注定要肩负起时代的责任、历史的责任、人民的责任。习近平总书记强调：“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”加强年轻干部教育管理监督，必须聚力理论教育、锻炼培养、常态监管，营造“全生命周期”式的成长成才环境。聚力理论教育，凝心铸魂补足年轻干部精神之钙。
“行源于心，力源于志。”思想坚定离不开理论的清醒，理论成熟是政治成熟的基础，必须要加强对年轻干部的理论教育，增进理论认知，补足精神之钙。一是鼓励生成学习。在马克思哲学中，有一词名曰“生成性学习”，是指基于“生成性思维”进行学习的理论和实践活动，强调学习主动性、过程性和创造性。在对年轻干部的理论教育中，必须牢牢抓住“生成”一词，广泛宣传党的理论知识，引导年轻干部有方法、有过程、有创新地去学习。二是深化学习指导。习近平总书记强调，“为党育才，是党校的独特价值所在”“党校是干部教育培训的主阵地”。加强年轻干部理论教育，必须要发挥党校“姓党”的特殊优势，紧扣马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣党的基本路线、基本方略等内容，做好传道、授业、解惑工作。三是注重成效评估。理论务虚，工作务实。理论学的好不好，关键要看是否将理论上的“虚”转化为工作中的“实”。各级党委政府要构建合理的评价体系，围绕习近平总书记在四川考察时提出的“五个检验”，用案例事实、群众口碑来评估年轻干部理论学习的成效，让长板更长、短板补齐。聚力锻炼培养，锤炼品格促进年轻干部实干担当。习近平总书记强调：“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出。
”温室里长不出参天大树，培养年轻干部，必须有意识创造锻炼环境。一是注重思想淬炼。习近平总书记强调：“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养。”理想信念，贵在恒久。是否耐得住清贫、守得住寂寞，能够身心入基层是最好的证明，这很考验年轻干部的思想，要鼓励引导年轻干部向艰苦一线流动，深入基层、扎根泥土，在锤炼和磨练中夯实根基，加快成长。二是注重实践锻炼。为想干事、能干事的年轻干部搭建舞台，围绕党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等重点工作，有的放矢提供锻炼机会，加快提升“七种能力”。三是注重专业训练。有计划、有步骤地安排年轻干部参与党委政府的中心工作、重点工程，严格落实“三个区分开来”，激励干部在急、难、险、重任务中，担当作为、敢闯敢试，磨练品质、积累经验，增长才干、提升水平。
聚力常态监管，树立新风筑牢年轻干部廉政防线。习近平总书记有6次出席“中青班”开班式，他强调：“我每次讲话有所侧重，但要求是一致的，就是希望年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。”让忠诚、干净、担当成为年轻干部的鲜明底色，必须要常态化筑牢廉政防线。一是完善育人机制。围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”目标，构建党委领导、党政共管、多方参与的育人机制，完善组织推动、激励保障、督导考核等配套制度，形成压力传导有力、责任落实到位、情况反馈及时的工作闭环。二是夯实廉政根基。发挥各地区廉政教育基地作用，常态化开展“以案四说”，安排年轻干部“开庭旁听”，强化理想信念教育；定期组织年轻干部专题学习党章、纪律处分条例、党内监督条例等党内法规，不断提升担当、规矩、底线意识。三是强化监督管理。完善权力运行的制约和监督体系，让严的监管贯穿年轻干部培养、选拔、管理等全过程，引导年轻干部在权力面前始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉性，及时解决干部成长中的“苗头性”问题，抓早抓小、防微杜渐，为年轻干部健康成长保驾护航。
（云阳县渠马镇 周红）
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