毕业生 一份成长秘籍已送达

毕业生初到基层工作，往往会感到无论生活环境、工作环境还是学习环境，与以往熟悉的校园生活均有较大的差异，难以与自己心目中理想的工作单位对号入座，往往从心理上自觉不自觉地产生失望、大材小用等情绪，表现在工作上出现不用心、不专心、眼高手低、实际工作起色不大等问题。如此下去，不仅不利于个人发展，还容易丧失领导和群众对自己的信任。毕业生如何发挥优势、弥补劣势，更快地适应基层工作，成为基层工作的行家里手，充分体现个人价值，应该做到以下几点：

摆正位置，正确对待自己。首先，要正确看待自己的身份，既不能认为自己是毕业生，头上带着“光环”，就高人一等，也不能因为一下到了基层就丧失信心，萎靡不振。应该充分认识到上级把我们选调到基层工作，既是一种机遇，一种对个人能力、心理的挑战，也是个人发展的基点和原动力。因此，要坚决甩掉一切压力和包袱，轻装上阵。其次，要摆正自己的位置。毕业生到基层，尤其到乡镇，要十分清醒地认识到，自己是干部中的学生。工作中既要谦虛谨慎，甘当小学生，又要勇挑重担，积极当好领导的好助手，搞好服务。再次，要认识到自己肩负的重任。省、市委组织部选调优秀大学生到基层工作，不仅是为培养后备干部，更是为促进农村经济的稳定和发展。因此，选调生应该珍惜这种机会，树牢扎根基层的思想，扎实工作，锻炼提高自己为基层服务的能力。

虚心学习，力争早日进入角色。一是向周围的同志特别是老同志学习。他们大都在基层工作多年甚至十几年，并且都经过多个岗位的磨练，工作经验比较丰富，业务比较熟练，吃苦精神强。应届毕业生由于年纪轻、工作时间短、阅历浅、经验缺乏，无论是对工作性质的认识，还是具体事务的处理。上都存在着明显的“断层”现象，离要求还有一定差距。这就需要勤求教、多模仿，虚心向老同志学习，既要带着问题学，又要善于观察他们的一言一行，多方面学习他们的优点和长处，以人之长补己之短。二是加强业务知识学习。毕业生面临的最大问题是不熟悉业务，对基层知识了解太少，常规工作程序不熟悉。所以，必须抓住点滴时间，向书本学习，向他人请教，学习如何站在全面的高度和领导的角度观察、思考问题，不断提高业务能力。

勤奋工作，在实干上下功夫。毕业生刚到单位，一般先安排在党政办公室、组织室工作。办公室工作一般分为日常事务性工作和文字材料工作，最大的特点就是“忙”，时间上拴人”，日常事务性工作繁多，又忙又累，枯燥而单调，既不显山也不露水。时间一长，难免在心理上产生出“藏在深山无人识”的感觉，这就需要选调生守得住清苦，耐得住寂寞，甘当“老黄牛”，不计报酬，勤勤恳恳，兢兢业业；甘当“马前卒”，甘于奉献，脚踏实地，任劳任怨；甘当“螺丝钉”，不计得失，忠于职守，尽职尽责。

毕业生到基层，是一条艰苦磨砺之路，更是一条成长成才之路。作为一名基层的应届毕业生，我时刻提醒自己要保持积极阳光的心态，以饱满的热情投入到工作，以辛勤的汗水浇灌到基层，始终将为人民服务作为一切工作的出发点与落脚点。