减负“松绑”增干劲

安徽省安庆市桐城市吕亭镇选调生 孙志龙

随着主题教育成果不断巩固拓展，各地出台了一系列为基层减负的条例规则，基层负担过重的现象得到有效缓解。但仍有少数单位部门落实有“温差”，出现执行条规“打白条”“打折扣”的现象，不仅没有让基层甩掉“包袱”，反而可能会伤害基层干部的感情。党的工作最坚实的力量支撑在基层，要不折不扣抓基层减负工作，让基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来，专心干事创业谋振兴。

减繁文缛节增效率。文风会风体现干部的作风。倘若不用心不善谋，在文字上搞“花拳绣腿”，在会上自说自话，自然就脱离群众、偏离“轨道”。要加大文会的精简力度，积极弘扬“新实短”的文风，起草文件、讲话稿要精准把脉、对症下药，在保持高站位的同时要瞄准问题“靶心”，确保分析出的原因深入“肌理”，提出的建议切实可行。召开会议要有“麻雀虽小、五脏俱全”的态度，不求全面冗长但求管用务实，避免辞藻上的“穿靴戴帽”和听会者的“云雾缭绕”，确保既高效又精简。要充分发挥基层减负动态监测点的“晴雨表”作用，对缺筋少骨、游离于实际的文件予以指导纠偏，对层层套开会议、多头参会和小会繁多等问题及时预警，让文件、会议回归服务于工作的“本位”，确保发文、开会聚焦真问题、解决真问题。

重务实担当树新风。善除害者察其本，善理疾者绝其源，要掀起一股实绩重于痕迹、一线重于材料的“务实风”。到基层督查检查要严格控制次数，应多采用“四不两直”“明察暗访”“一线工作法”等方式，用“原相机”看清“真问题”，让基层把一时迎接检查的精力投入到平时的实干担当之中。要合理安排调研活动，避免到“模范点”“样板间”多头重复调研，增加“优等生”“特长生”负担。可以多到老乡的板凳上坐一坐，去田间地头问问收成，既迈进群众门槛又走进群众心坎，在与群众打成一片的过程中“抓活鱼”“见森林”。要持续改进考核方式，革新考核标准，及时有效地做好各类事项的统筹管理，对相似度高的督查考核内容做好“合并同类项”工作，在提高质量上下“绣花功”，避免出现扎堆、多头考核。考核所需要的台账资料要及时“修枝剪叶”，清理掉耗费过多精力和资源的事项，让基层干部卸掉束缚，鼓足干劲。

立长久之功提热情。革弊祛疾，亦非一日之功。基层减负往往会遇到老问题“反弹回潮”或穿上“新马甲”旧疾复发，要持续做好整治形式主义为基层减负“长效功”，少些“一锅煮”、多些“硬杠杠”，既治“面子”、更重“里子”，在建立健全长效机制上下狠功夫，不断激发基层干部干事创业热情。充分发挥为基层减负专项工作机制“中枢神经”作用，依托日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等对发现的问题及时进行“解剖麻雀”，避免“问题年年提年年有”。要督促各单位部门严格执行为基层减负各项安排部署，及时总结推广好经验好做法，抓住一批反面典型，见人见事通报曝光，使各项制度措施“长牙”“带电”，让基层干部沐浴到减负的“春雨”，在乡村振兴的大道上大施拳脚、尽力而为。