年轻干部 摒除“四气” 才能接“地气”

顶层设计离不开基层政策落地生根，社会稳定离不开基层矛盾斡旋化解，乡村振兴离不开基层干部迎难而上，初入茅庐的基层年轻干部要关注自身修养能力双提高，锤炼理论实际真本领，从摒除“四气”开始警醒、对照、整改、提升之路。

入乡随俗，摒除“书生气”。白面儒生、温文尔雅，但不通人情世故，不识乡音村貌，困于书本理论的藩篱、乏于乡间田野的常识。携带着“书生气”，最大表现为不接地气，以丰富理论知识自居，看不到群众的生活，听不懂群众的诉求，甚至出现“鸡同鸭讲”场面。基层年轻干部要秉持基层工作的情怀，牢记基层职业选择亲民为民的初衷，在实践中深入领会政治理论，掌握农村土地确权、三资等问题的历史成因和现实背景，提升业务技能，“洗净书生气味酸”。

恪尽职守，摒除“浮躁气”。心浮气盛、急功近利，不能坚守初心，不行一以贯之，疲于繁琐复杂的工作，倦于日复一日的积累。滋生了“浮躁气”，对工作容易产生敷衍了事的不良情绪，在日常工作中体会不到满足感。作为基层年轻干部，既要培养吃苦耐劳的精神，坚持埋头苦干，花时间下功夫展开工作；也要保持潜精研思的韧劲，勇于开拓创新，奋力攻坚工作中的难题；更要激发干事创业热情，克服畏难情绪，始终保持劳而无怨、勇于奉献的工作状态，“洗净浮华独匠心”。

兼容并济，摒除“守旧气”。默守陈规、因循守旧，不敢披荆斩棘，不善革故鼎新，抱老生常态的腔调，守一成不变的道路。沿袭了“守旧气”，深受思想观念的束缚，宁愿维持在既有的思维模式和发展路径上，缺乏革命者的激情，难以突破发展的瓶颈。基层年轻干部要提升探索和创新意识，认真审视在思想观念上的差距，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，甩开膀子、迈开步子，以高效战斗力带动全局工作整体推进，“洗净旧俗转新机”。

清风拂袖，摒除“官僚气”。权欲熏心、州官放火，不知为国为民，不惜民情民意，贪一呼百应的权势，恋朝堂庙宇的地位。沾染了“官僚气”，官本位思想抬头，脸难看、门难进、话难听、事难办，腐败问题层出不穷。在全面从严治党的新形势下，加强基层年轻干部廉洁从政教育，牢固树立纪律意识和规矩意识，对照党章党纪，净化思想、校正行为，坚定理想信念，勇于担当、履职尽责，坚决抵制歪风邪气，筑牢防腐拒变的思想防线，永葆清正廉洁政治本色，“洗净官僚清似冰”。