多少年轻干部 败给了“荷花定律”？

在一个荷花池中，假设到第30天荷花开满了整个池塘，那么到第几天池塘中的荷花可以开到一半呢？很多人都会认为是15天，答案却并非如此，开满一半的时间是第29天。这就是著名的荷花定律，只有安于前面29天的“潜心等”，才能换来第30天的“别样红”。

很多年轻干部，刚进入工作岗位，一开始也像池塘里的荷花热情充沛“努力盛开”，但几年下来，看到与同龄人产生的差距，时常感觉自己“绽放不够”。慢慢地，就顿生厌倦，有了懈怠，以至于没有等到“第29天”时“满池荷花”，就偃旗息鼓，错过了“翠盖拥红妆”的美妙。因此，作为年轻干部，在工作中要时刻以“荷花定律”自警，做到“三个勇于”，动心忍性、持之以恒，静等花开。

“咬定青山不放松”，要勇于“等”。期待“荷花满池”，拼的绝不是聪明，也不是运气，而是肯于等待的坚韧。只有量变的累积达到了“临界点”，才能实现质的飞越，而所有的成长也是一个循序渐进的过程，不管是想成为单位的“笔杆子”，还是做好一线工作的“先行者”，没有长年累月的坚守，就很难实现“脱胎换骨”的改变。所以，年轻干部一定要戒掉急于求成的浮躁，不追求立竿见影，不过于急功近利，而是通过每一天、每一点的改善，朝着正确的目标持续向前。唯有如此，我们才能等到花期，厚积薄发、荷香满池。

“十年窗下无人问”，要勇于“熬”。“不受烟火不成神，不受折磨不成人”，青年干部不经事、不经磨练永远成就不了有担当的人。“年龄最小、地方最苦、时间最长”，这“三个最”可以说是习近平插队生涯的鲜明印记。在七年知青岁月里，他吃了很多苦，受了很多罪，但也正是这段人生历练，让他深刻地理解了“人民”核心要义，为他的治国理政思想奠定了深厚基础。作为年轻干部，我们要坚守本心、守住定力，学会把把难熬变成难得，把机遇和挑战当作磨练心性的宝贵机会，在“劳其筋骨、苦其心志”的打磨中健康成长。

“天生我材必有用”，要勇于“追”。“自信人生二百年，会当水击三千里。”习近平同志曾多次强调，民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。一千次等风来，不如一次追风去。只有勇敢去追，勇敢去尝试，才能有机会、有可能开辟事业新天地。年轻干部大多接受过高等教育，眼界更宽、思路更活，具有丰富的洞悉力和敏锐感，一定要主动发挥自身优势，要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，在基层广阔舞台上奉献青春和力量。