青年干部要向“否认三连”说“不!”

西藏自治区拉萨市当雄县宁中乡人民政府 李晓钰

经常听到不少青年干部尤其是刚任职的年轻干部在工作上、生活上遇到困难无法解决的时候自嘲“我不是,我没有,我不行”,这种丧文化虽然在口头盛行,但是常说常听就会有潜移默化的影响,磨灭青年干部的斗志,所以青年干部要果断向“否认三连”说“不!”

不说“我不是”,青年干部要敢于担当勇作为。青年干部不能一旦被询问某个问题就回复“我不是”、我不负责某项工作、我不了解某个情况、我没去过;不能整日“埋首故纸堆”,每天在办公室东拼西凑写材料、照猫画虎填报表;更不能被少数消极情绪和懈怠环境影响,觉得端了“铁饭碗”,就得过且过混日子。年轻干部要树立远大的抱负和高远的目标,在其位谋其职,既然我们选择了为人民服务的道路就不能脱离群众工作,所以要经常走村入户了解群众实际情况,不断实地追踪发现百姓急难问题,针对问题深入调研,仔细分析出妙谋、划好策,正在做到为群众排忧解难,带领群众奔小康走好致富路,为人民的事业添砖加瓦,为民族的复兴谋发展。出身“子弟兵”,当好“父母官”,不断在群众道路的实践中获得职业的归属感、荣誉感。

不说“我没有”,青年干部要常学常新常谦虚。面对工作中无法解决的困难,年轻干部不该妄自菲薄,不能自我否定,更不能觉得自己不会某事很丢人,要常向身边的领导、同事、朋友请教学习,敢开口、常开口,了解清楚办事程序、办事途径、办事方法,少走弯路办好事,才能慢慢积累和丰富工作经验,不断增长自己的办事能力;要经常怀着谦虚的心态加强和各兄弟单位同事的沟通联系,全面把握情况,才能把工作中遇到的问题融会贯通,及时解决,才能得心应手处理问题;在“传帮带”新来的“小朋友”时,就会发现,被“萌新”问问题,你不会觉得“萌新”无知,倒是传播自身经验助新人成长的成就感会充溢心间,也要经常发现和学习年龄小的同事身上的优点,不耻下问,加强沟通,了解他们对待工作和困难的新型思路,学习借鉴,化为己用,常学常新。常“问”和常“被问”无形之中就加强了领导同事间的交流沟通,增强了工作团队的凝聚力和向心力。

不说“我不行”,青年干部要勇攀高峰敢斗难。青年干部要不断加强各方面知识与技能学习,保持与时俱进。这句话说起来容易做起来难,学如“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”,我们在群众中、工作中不断实践学习的同时,亦要加强书面知识和其他方面知识的学习。把党的思想理论学深悟透、把业务知识学精学广,知行合一,学施于践,树立大局观,增强改革创新能力,思考推动工作的新思路、新方法、新举措,让工作效率更高、让工作成效更好;广泛涉猎学习其他专业知识,增强自身综合素质,在面对非专业的问题和困难,亦有信心和底气去解决。不断学习能丰厚青年干部的人生底蕴,也更能够让青年干部在困难面前临危不惧,奋勇直前,为我们党和人民的事业攀登高峰。

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