四川省广元市苍溪县委组织部 苟聪
强化政治建设，拼出“信仰弥坚”。讲政治是年轻干部的首要之义，也是走好干事创业路的基准。要严把政治关，强化政治引领，注重思想教育，深化党性认识，把提升政治能力作为重中之重。在选拔、吸纳、使用年轻干部的过程中重视政治信念是否鲜明、思想意识是否清醒、方向路线是否正确、立场态度是否坚定。要大力开展理想信念教育，将政治训练作为提升年轻干部思想认知、能力本领的牵引力和源动力，要在全面覆盖、多维考量中做到知事识人，在分析研判中重点关注和考察年轻干部的思想状态和履职能力，确保年轻干部在大是大非中“风雨不动安如山”，在大风大浪中“乱云飞渡仍从容”，时刻以坚定的政治信仰，始终同党中央保持高度一致。
优化成长路径，拼出“活力四射”。年轻干部劲头盛、心气高、精神足，有着朝气蓬勃的动力和蓄势待发的潜力，理应以科学规划来跟进培养。要正确看待干部队伍中存在的差异性，精准分析各方面专业化程度，明察指出存在的薄弱部分，从源头入手，瞄准招录、培养和使用等关键环节，主动走进学校，积极面向社会，聚焦重点领域有的放矢设置岗位并进行招录，让急需紧缺和高尖精专人才不断涌现。同时，要通过推优、遴选等程序甄选得力干将，围绕队伍整体开展动态跟踪和递进培养，把勇于承担、善于破局、精于解题的优秀年轻干部选出来、用起来，形成敢拼爱拼的良性氛围。
聚焦能力锻造，拼出“过硬本领”。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。一线是最好的战场，实践是最佳的途径。锻造年轻干部过硬的自身素质和优秀的个人能力，尤其要注重一线的培养和历练。要树牢“全盘”理念，针对年轻干部成长过程中的不同阶段，坚持分层分类精准实施培训，运用专业职能部门的资源优势，适配高质量培训计划，集中引入高水平师资力量，建立跟班学习、互派挂职、轮岗共育等长效机制。要结合地区实际和当前任务开展实践锻炼，积极选派年轻干部到一线去参与急难工作和重大项目，力求在斗争中涵养吃苦耐劳的意志品质，淬炼材优干济的本领能力。
激活干事激情，拼出“担当作为”。习近平总书记讲：“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”新时代呼唤新作为，新作为彰显新担当。调动年轻干部敢拼敢打的积极性，就要营造比学赶超的良好氛围。要坚持崇尚实干、求真务实、注重实绩的用人导向，打破惟年龄是从和按资排辈的观念阻碍，配套出台相应措施细则，以制度形式鼓励担当作为，在年轻干部队伍中选树典型、培植标兵，发挥能者优者强者的表率作用，以此激励其他干部参照优秀、提升自我、丰富经验、自觉担当，从而形成相互学习、共同进步的良性机制，在真刀真枪、真抓实干中起而行之、勇挑重担。
