年轻干部当掸去“冷气”

习近平总书记勉励年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。但从实际工作来看，部分年轻干部仍抱有“佛系”与“丧”的生活态度，以得过且过的心态面对工作，进而凝聚成拂之不去的“冷气”，既无法解决群众的烦心事，也在虚浮中日益磨灭自身的斗志。

寻根问底——信念动摇致使“冷气”蔓延。部分年轻干部习惯以“短平快”的娱乐方式填充业余生活，认为学习这种“苦其心志”的方式投入大、见效慢，不如在碎片化的时间中获取即时的快乐，却忘记了长久的学习、躬体力行的实践才是提升自我的正道。或是产生畏难情绪，认为“多做多错、不做不错”，做事瞻前顾后，只管守好自己的“一亩三分地”，不管他人瓦上霜，凡事以“我不懂”“管不着”为由搪塞群众、敷衍工作，埋起头来沉浸在“小书阁”中，以保全自己的“玻璃心”。如此一来，便在精神上得了软骨病，风雨面前东摇西摆。

对症之药——立干事担当之志，点燃理想之炬。鲁迅曾言：“能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”年轻干部，需是看路有不平而不悲观，行不守旧、行不懈怠、行不驻足，在小事中做文章、见真功。在推进治理体系和治理能力现代化过程中，年轻干部责无旁贷，不容推脱。要立志立人，不断提高辨别是非的能力，保持政治定力，做一名战士而非看客；将学习化作责任、化作生活方式，既紧跟时代发展趋势，也始终保持清醒的头脑，不人云亦云、随波逐流。年轻干部必须以信仰为引线，点燃心中的炬火，看清前面的路，脚下才有力量。

摆脱“冷气”——关键是脚踏实地，一步一个脚印。“脚踏实地”一词说起来容易，做起来难，往往需要“精卫填海”式的付出和敢为人先的担当，却是年轻干部摆脱惰性的必要品质。年轻干部精力足而经验少，要主动投身基层，想群众之所想，从小事做起，踏出入村入户的一小步，多去村民家聊聊家常，讲讲土话，不走马观花、蜻蜓点水，切切实实为村民纾困解难。在风雨中炼意志，于困境中求方法，不断提升破难能力，年轻干部才能掸去“冷气”，重塑“初生牛犊不怕虎”的气势，答好时代与人民的答卷，扛起为人民服务的历史使命。