年轻干部 不拘方寸地 进退宽窄间

不拘方寸地

《列子·仲尼》：“吾见子之心矣，方寸之地虚矣。”为自己而活，只有脚下方寸地；为他人而活，拥有头上一片天。初来乍到的年轻干部，一开始的职务都比较低，往往自嘲为“小虾米”，做的工作往往就是端茶、送水，打印、报表，但若因此妄自菲薄就坏了。年轻干部刚从学校走向社会，工作经验少，当然要从最基层的岗位开始锻炼，逐步积累经验。纵观古今，有哪一位成大事者不是从最初的“小虾米”起步的呢？曾国藩说：“谋大事者，首重格局。”因此，“小”干部也要有大格局。年轻干部应该有意识地培养自己的前瞻意识，心怀全局，放大格局，要不拘泥于眼前的束缚，开阔胸襟、涵养情怀、锤炼品格，做到虔诚而坚决，至信而深厚。具体工作中无论任务大小，不要只是把领导交办的工作做完就完事儿，而是要学着站在领导的立场上思考问题，想想假如我是领导，我还需要注意些什么问题？还有没有疏忽大意没想到的地方？或者有没有什么好的意见建议，可以帮助大家更快速、更高质量地完成工作等等。只有这样，年轻干部才能站得更高、看得更远，才能更好地做好本职工作。

进退宽窄间

“进”是一个人年轻时的主旋律，但在这个路上所看见的宽与窄就因人而异，一般人们在前进时就会觉得天地广阔、世界都是你的，而在后退时则会感到天地越来越小、空间越来越窄。然天地大小本来是不会改变的，决定所谓的“宽窄”主要是取决于我们的胸怀。雨果曾说：“世界上最宽广的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空还广阔的，是人的胸怀。”年轻干部不能因为自己学历高就孤芳自赏，工作中要有容人的雅量，尊重别人的人格、劳动和劳动成果，真诚待人，以真心换取真心。要善于协调各方关系，团结不同性格、不同能力、不同年龄、不同意见甚至反对自己意见的人合作共事。特别是对能力比自己强的人，不要嫉妒。要有容事的气魄，心中想大事，手上抓大事，对急难险重之事，举重若轻，运筹帷幄，妥善解决。努力练就宽阔的心胸城府，在勤学善思、知行合一中戒除浮躁易怒之心，在经受挫折、消化委屈中练就容人、容事、容言的雅量，在为人处世、解决问题中练就谦让、豁达、强大的内心，在为民服务、干事创业中展示大方、大智、大气的姿态。如此，方能在窄处时拥有宽的视野，最终走出一片新天地。

实“鼠”不易的2020年，只是年轻干部成长路上微不足道的挫折与困难，一定要把视野放远、把胸襟放宽，始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健长远。