十年基层有感

山东省威海市市辖区草庙子镇人民政府 姜博砚

2007年7月底,我到乡镇报到,即将踏入工作岗位,在这片热土上挥洒自己的青春与汗水。那时,对于刚走出大学校园的我来说,单位的工作并没有让我感到为难退缩,而是一门心思想去尝试,去做好。也从来没有想过这份工作我不想去做,我做不好,就知道领导安排什么,尽全力去做好,哪怕是牺牲休假日也没觉得损失了什么,干什么都是一股子劲儿,勇敢向前冲。和同事们也不分你我,团结一气,充分发挥团队精神。大家干工作心往一起想,劲儿往一处使,日子过得充实而有意义。

时过境迁,不知从何时起,身边的一切悄然发生了变化。每个人都觉得工作为什么越来越多,总也干不完,这不是我的工作,那也不归我们管,别说工作上追求什么创新,能按部就班把工作干完就不错了,更别提工作标准、工作要求、工作质量了。产生这些问题的根本原因我认为是我们偏离了自己最初的理想、最初的信念,不比工作成绩,只比计较得失。我们完全丢失了初心,我们扪心自问一下,我们拿的工资能否和自己的工作付出成正比?

认真反思一下自己目前的工作状态,问题也是很明显的,可以概括为懒、拖、低这三个字。

一是工作懒于思考,创新思路不强。因为惰性的存在,工作上打不开局面,没有做到自己能够独当一面,勇于创新。总是跟着领导的思路走,领导说怎么干就怎么干;跟着上级部署走,上级怎么部署就怎么干。不能立足工作实际,立足长远,谋大局,谋规划,眼界只局限于自己眼前的这点儿“田”,而且还没有耕种好。长以此往,工作平淡无奇,看似忙忙碌碌,实际工作没有任何出彩的地方。

二是工作拖拉,没有规划,执行率不高。都明白一个很简单的道理,“今日事,今日毕”。但在执行过程中总给自己找各种理由,本来想干什么什么,结果又临时接到一个什么工作任务,所以原本打算干的工作就没干完。这些冠冕堂皇的理由造成的结果就是“自欺欺人”。工作急缓轻重拎不清,干到哪儿算到哪儿,没有规划,干一天算一天。

三是工作标准低,自我要求不严。缺乏“人无我有,人有我优”争先创优的拼劲。随着工作时间的增长,也觉得工作差不多就行了,别人干啥跟着就行了,时常把“差不多”挂在嘴边,久而久之,工作慢慢就和其他兄弟单位拉开差距,人家齐头猛进,我这边原地踏步,工作上更别提精益求精。殊不知,“糊弄”工作就是糊弄自己。

针对以上三个问题,下一步决定从以下三个方面进行改进。

一是勤于学习,会思考,善于谋划工作。制定学习计划表,每周拿出固定时间学理论,学业务。通过学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》、网评、报纸、业务及其他类书籍,不断提高自身理论业务水平,拓宽自身视野与思考空间,并撰写学习笔记,心得体会。

二是根据工作阶段性特点,提前谋划,提高工作执行率。“一年之计在于春”,“一天之计在于晨”。干工作也同样要求这样。根据年初制定的工作计划,查漏补缺,基础工作要做扎实。创新工作今年根据市纪委有关部署要求,进一步推进“透明村居”工作,在此基础上,再出创新与亮点,并善于总结经验和做法。

三是严格要求自己,工作标准再上新台阶。认真梳理目前工作中出现的纰漏及难点,建立工作台账,制定工作措施及时销号,及时改正。特别在处置问题线索上,要严格按照实事求是的原则,依规依纪依法办理。始终把“严谨”二字念在嘴上,挂在心上,不断提高工作标准。

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