年轻干部“蹲苗”切忌“揠苗助长”

年轻干部就像一株细苗，培养干部最忌讳的就是“揠苗助长”，而应该在小苗成长时，不断墩墩苗、浇浇水、除除虫，使其茁壮成长。古人云：“不唯上，不唯书，只唯实。”年轻干部要深入基层、深入实际、深入群众，在基层“大熔炉”中“蹲苗”，才能汲取营养、成长成才。

要饱经风霜，切忌温室栽花。如今的90后、00后年轻干部有知识、有干劲、有激情，但阅历浅、经验少，最需要在基层一线艰苦环境中历练。如果不经历摔打磨砺，就像温室里的花一样，经不起风吹雨打的考验。培养年轻干部不能像对“苗子”一样百般呵护，要有沙场点兵的气概，把年轻干部放到基层最艰苦的地方、最艰苦的岗位，为其交任务、压担子，让年轻干部在复杂的环境中锻炼成长，在急难险重的任务中经受考验，练就一身“钢筋铁骨”，练就一身担当。

要脚踏实地，切忌纸上谈兵。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部多存在理论强、基层经验不足，笔头好、群众工作能力不强，说起来头头是道、做起来摸不着门道的问题，说到底还是缺乏基层经验。习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上发出了全面开展乡村振兴的动员令，在新起点上，我们要为年轻干部量身定制培养方案，让他们正视自身优越感强、缺乏基层经验、解决复杂问题能力不足的“短板”，在急难险重任务中勇于知难而进，在解决复杂问题的实践中接受考验，积极踊跃地到农村一线艰苦复杂关键岗位学习基层工作方法，在基层工作中不断提高乡村振兴的实践能力。

要眼睛向下，切忌空中建楼。“万丈高楼平地起”，没有根基犹如空中楼阁建不起来。习近平总书记强调，要拜人民为师，甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年轻干部要只为公仆不为官，始终保持同人民群众的血肉联系，深入群众中接地气，掌握本领增才气，扎根基层，奉献基层，把群众当“先生”，学习他们的优秀品质、务实作风，把群众当“考官”，让群众找出问题、做出评判，就能不断增强群众工作的“真功夫”，掌握群众工作的“硬本领”。

广阔天地，大有可为。身处乡村振兴的新起点，年轻干部唯有起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，在基层这块“磨刀石”上真刀真枪锤炼能力，才能在成长成才的道路上行稳致远、飞得更高！