为城管工作注入红色基因

不少人在谈及城市管理工作，脑中闪现的多是殴打小贩、强拆违建等负面印象。我接手城管工作伊始就不断思考和探索如何面对和改变这些负面评价，之前有从事组织工作的经历，在工作中有意识地注入党建基因，注重贯穿理念，打造队伍，活用方法，寻求创新，不断坚持，九九为功，城管工作逐渐泛红。

牢记使命，守住为民初心。作为党委政府的职能，城市管理永远离不开为人民服务的初心和使命。营造干净整洁的市容环境，打造美丽温馨的城市街巷，这既是职责所在，更是满足人民日益增长的美好生活需要的生动实践。之所以存在诸多过激行为，就是因为忘记了初心，没有贯彻以人民为中心的理念。如果把小商小贩、违建群众放在心上，把他们看成是我们的服务对象，而不是把他们摆在我们的对立面，看做是工作上的麻烦，在管理的时候态度再和蔼一点，语气再和气一点，真诚沟通，设身处地地换位思考，解决力所能及的困难，争取支持，我想上述的现象将不会发生，也只有这样才算是践行为民服务。

发扬传统，建强红色队伍。我们的城管队伍始终需要高素质的人员来充实，但是现实却是人员素质普遍不高，要么招不来要么留不住，尤其是大量协管员岗位，工作内容单一，待遇不高，另外还有其他很多因素制约着城管队伍的建设，比如编制等。这些现状短时间内无法改变，因此立足现实，如何教育管理使用好这些人是我不得不面对的课题。人民军队在创建初期也是鱼龙混杂，但自从有了“三大纪律和八项注意”，有了“三湾改编”将支部建在连上，整个队伍发生了翻天覆地的变化。我想从中可以借鉴的是城管队伍建设首先也要建章立制，用严格的制度来管理约束队伍，其次是党建引领，积极为协管员队伍注入红色血液，注重发挥党员的模范带头作用，教育协管员摒弃临时工的思想，鼓励他们积极向党组织靠拢，吸纳表现突出的队员加入党组织，使他们愿意干、干得长、干得好。

严格执法，锤炼党性修养。城管工作涉及百姓切身利益，尤其是禁违控违拆违工作，群众中存在托关系、找门路等不切实际的想法，总想着花点钱把违法建设留下，因此在实际工作中干扰诱惑很多，这些是考验我们党性修养的试金石。作为一名受党教育多年的军转干部，我始终秉持有法必依执法必严的理念，坚决顶住各种压力，抵住各种诱惑，对于新生违建坚决拆除，存量违建挂账销号。但是在执法过程中也得十分注重人文关怀，每次都要主动沟通，反复做思想工作消除管理对象顾虑，使他们摒弃幻想，支持配合我们的管理工作。小商小贩大多是没有收入来源的老年人，对待他们要坚决摒弃呼来喝去等粗暴执法行为，积极为他们想办法解难题，安排他们到市场正规摊位经营，让这些弱势群体也能有尊严地生活。

人技结合，多点寻求突破。城管工作单纯依靠协管员队伍很难出色完成，需要发扬人民战争思想，让违法建设、违规经营等行为陷入人民战争的汪洋大海。为此，在实践中广泛发动社区治理网格员力量，他们就像是一个个流动式情报搜集器，实时反馈辖区各类信息，第一时间发现上报处置城管条线违法行为，将这些扼杀在摇篮之中。人防的同时注重技防，在辖区四个角安装高空超清探头，实现全域覆盖，将所有楼顶纳入监控范围，运用图像识别分析技术，实现自动扫描发现和预警，极大提高城管工作的效率。在治理的同时，紧盯预防，不断将控违等工作关口前移，贯彻预防为主防治结合理念，利用群发短信、拉横幅、沿街广播等方式不断宣传禁违控违法律法规，抢占舆论高地。紧盯新建小区这一违建多发部位，从开工建设即着手介入，安排专人定岗巡查，实现预防和治理相结合，人防和技防相结合，重点值守和日常巡查相结合，全方位管控，在城管战线上打一场持久战、攻坚战。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。在我看来城市管理工作任重而道远，只有起点没有终点，如何更好地将红色基因注入城管工作，将是我不断探索和努力的方向。