内蒙古自治区宁城县委组织部 王静
“党建+人才”汇聚乡村发展“强劲动能”
精选优选后备力量。针对村级干部人才匮乏、后备力量不足等问题，以村（社区）“两委”换届工作为契机，从本村（社区）致富带头人、外出经商返乡人员、返乡创业大学生、退役军人等群体中优选1654人纳入后备人才库，为村级组织建设提供充足的后备力量。配齐配强村级班子。全面推行村（社区）书记、主任“一肩挑”，目前，全县325个村（社区）均已实现“一肩挑”，配齐配强了引领乡村振兴的“领头雁”。优化提升队伍结构。在村“两委”换届工作中，将符合条件的“乡招村用”人员依照程序全部选进村“两委”班子，全县61名符合条件的“乡招村用”党员进入村“两委”班子，其中5人被选为“一肩挑”，为村级党组织注入了源头活水。
“党建+阵地”共建乡村振兴“红色堡垒”
实施“党建+阵地”提档升级工程，突出“政治功能、组织功能、服务功能”三大功能，以“五个三”为基本模式，依托融合党建、“网格化”治理、信息化平台，全面规范村（社区）“一厅四室一阵地”标准化建设，通过标准化打造、规范化整改、精细化提升，不断提高村级组织阵地功能和服务能力，实现“有阵地”向“优阵地”转变。2020年以来，乡镇（街）、村（社区）党群服务中心阵地已完成改扩建提升183处，在村（社区）显著位置同步安放样式统一的党群服务中心指示牌72处，实现阵地标准化、管理规范化、服务优质化，为共建乡村振兴坚强“红色堡垒”提供了有力支撑。
“党建+治理”打通乡村治理“最后一站”
分类指导基层党组织建设。围绕党组织标准化规范化建设要求，对全县村（社区）进行分类指导转化提升，共完成党支部标准化规范化建设139个，完成率达40%以上。持续整顿软弱涣散村党组织。围绕脱贫攻坚工作要求，对全县2019年37个软弱涣散党组织进行“回头看”，排查出软弱涣散村2个，目前均已按照“四个一”帮联和“六个一”整顿措施完成整顿转化工作。全面推行“网格治理、精细服务”，结合治理资源与群众需求，列出项目、资源、需求“三张清单”，采取“日常服务、集中服务、阳光服务、上门服务、错时服务”等方式，2020年以来为网格内群众提供人性化、个性化服务达12000余次，切实打通了联系服务群众“最后一站”。
“党建+产业”点燃乡村振兴“红色引擎”
按照“党建促扶贫，扶贫抓产业、产业建园区”的思路，投资5.89亿元建设58个扶贫产业园，在党建引领下，各产业园以“党组织+合作社+农户”的产业发展模式，实现了有劳动力的贫困户参与经营或投工，无劳动力的贫困户土地流转或入股等形式增收致富，带动辐射就近80个行政村、15821户贫困户实现稳定脱贫，走出了一条“党建+产业”的扶贫致富之路。创新工作载体，全力打造百氏兴林果专业合作社、立志果蔬专业合作社等近10 个带富效应明显、群众广泛认可的县级产业党建示范点，促进党建和产业发展“有机结合、同频共振”，夯实乡村振兴产业基础。
