甘肃省通渭县委组织部 成敏
划类别，目标式差异管理。结合党员年龄、身体状况、流动性等特征，将全县党员划分为流动党员、年老体弱党员、普通党员三种类型，因人制宜组织学习教育，开展日常管理。一是“线上线下”管理流动党员。允许外出流动党员依托“互联网＋”手段，每月选择微信、钉钉等形式向党组织反馈学习活动情况，等同视为参加主题党日活动，为全县外出流动党员开辟了一条人性化渠道的同时，也提高了各类组织生活的参会率。二是“结对连心”管理年老体弱党员。对年老体弱、行动不便、身患重病甚至失能的党员，组织活动和开展学习教育不作硬性要求。将党员的个人意愿与组织安排有机结合，经常性地开展送学上门、节日慰问等“结对连心”服务，形成“一卡、一表”，即党员分类信息卡、年老体弱党员联系表。三是“常态固化”管理普通党员。要求普通党员按时参加“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活，并结合党员各自专长和职业特点，进行设岗定责，结对帮扶年老体弱党员和困难群众，定期参与村（社区）志愿服务活动。
建机制，考评式积分管理。围绕组织生活参与意识、遵章守纪模范引领、志愿服务作用发挥等方面，采取“一月一亮分、半年一评议、全年一公示”的方式，进行积分式量化管理，倒逼广大党员时刻牢记党员身份意识。一是月度动态亮分。村（社区）党组织根据每位党员实际表现，按照《通渭县农村党员积分管理办法》和《甘肃党建信息平台运行积分管理办法》相关要求进行正、反向积分，并分别按照50％的比例形成月度综合得分，得分情况在主题党日活动上予以通报。二是半年民主评议。借助组织生活会的开展，采取个人自评、党员互评、党组织评定等方式，每半年对党员理论学习、思想提升、服务群众、践行初心使命等综合情况开展一次民主评议，评议结果作为年底考评的重要依据。三是全年汇总公示。村（社区）党组织年末将所有党员月度得分、民主评议、其他表现等考核情况，分别按照60％、20％、20％的比例纳入党员考评总分，按优秀、较好、一般、差形成考评等次，并在党务公开栏进行集中公示。
观实绩，激励式选育管理。一是发挥“优”的引领。激发党员争先创优的政治热情和积极性，挖掘、选树一批优秀党员典型，充分发挥党员在工作和生活中的表率作用，引导广大党员群众立足本职岗位，奋发进取、干事创业。二是严肃“下”的处置。年终考核评分在60分以下的，列为警示党员，在村（社区）党务公开栏予以公告，转入基层教育整转支部进行整转。经过半年以上教育帮扶有明显好转的，转回原支部；仍未转化的，按规定给予劝退、除名等组织处置。三是拓宽“上”的培育。立足于党员的日常表现、年终考核，对思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的，列入村级后备干部库，作为村级后备干部进行重点培养。
