广西柳城：“红黑榜”把牢乡镇换届风向标

道阻且长，行则将至。习近平总书记强调，各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。自2021年市县乡领导班子换届启动以来，广西壮族自治区柳城县坚持及早谋划、精心部署，通过绘好流程图、建立红黑榜、念好紧箍咒，牢牢把好乡镇换届选举工作风向标，营造阳光和谐的换届生态。

绘制“流程图”，规范换届程序。“凡贵通者，贵其能用之也。”柳城县通过成立县乡换届工作领导小组，采取集中学习“充电”、专题党课“洗礼”等方式，学习换届政策文件精神，明确目标要求、工作流程、纪律规矩，压紧压实“责任田”。绘制换届“流程图”，逐一梳理换届启动、民主推荐、干部考察、讨论决定、换届选举等关键节点，把控时限要求、重点步骤及可能存在的风险点，推进换届选举精细化管理，确保换届政策执行“不走样”、程序环节“不跑偏”。

建立“红黑榜”，把好人选门槛。柳城县坚持擦亮选人用人“显微镜”，做到既看其才又观其德，既看优点又观缺点，既看显绩又观潜绩，既看工作又观生活，努力选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。通过开展组织部长“聚焦主业·连心基层”访谈活动，结合平时考核、督查巡察、年度考核、综合纪实分析研判，建立乡镇换届“红黑榜”。“红榜”着重突出品德、才干、担当、实干、实绩、公认、基层“七个重”导向，注重选拔对党绝对忠诚、素质能力过硬、敢闯敢拼敢干的优秀年轻干部。“黑榜”侧重反映考察过程中发现有苗头性问题、档案“三龄两历”存疑以及在信访查核中存疑拟暂缓提拔任用的人员。把24种“坚决不用”情形人员“拒之门外”，防止“带病提名”“带病提拔”。

念好“紧箍咒”，严明纪律规矩。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”柳城县坚持把纪律和规矩挺在前，印发加强换届风气监督工作方案，明确14条具体措施。制作“十个严禁”“十个一律”换届纪律小卡片，编印“换届关键环节风险点”和“典型案例选编”等宣传册。整合宣传资源，通过《柳州日报》柳城版、柳城党建和“柳城人柳城事”微信公众号、“百村百戏”等平台，持续宣传干部选拔任用、换届相关政策及加强换届风气监督好做法。建立纪检监察机关和组织部门电话、信访、网络和手机短信“四位一体”综合举报受理平台，安排“24小时”专人值守，密切关注舆情动态，形成人人知晓换届知识、人人监督换届工作的良好氛围。