念好“三字诀”夯实乡村振兴人才基石

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。人才振兴是实现乡村振兴的重要一环，要念好人才的“引、育、用”三字诀，加强基层人才资源优势，为促进乡村振兴提供有力的人才支撑。

在“引”上出实招，让人才汇聚一堂。基层条件较艰苦，乡镇年轻干部普遍想“回城”，农村年轻力量多外出，要破解人才引不来、留不住、沉不下的瓶颈，让乡村成为人才的聚集地。要完善基层干部选拔任用和培养机制，强化待遇保障，畅通交流渠道，加大对优秀基层干部的提拔使用力度，吸引年轻干部尤其是高层次人才到基层干事创业。推动后援单位、科研院校实行结对帮扶机制，定期输送专业人才到乡村开展教育培训、技术指导，带动项目、资源、资金下沉。不断优化农村创业环境，大力扶持发展特色产业，以好项目、好政策、好服务促进致富带头人、种养大户、在外企业家、带货“网红”等本土人才回流，充盈乡村人才“一池春水”。

在“育”上下功夫，让人才茁壮成长。全面推进乡村振兴，要加强乡村人才队伍建设，大力开发乡村人才资源，培养壮大本土人才，分类挖掘储备生产经营型、公共服务型、乡村治理型、农业科技型等人才，完善教育管理制度，制定扶持政策，依托红色教育基地、党校、产业示范园等平台有效开展针对性强的学习培训，培养政治过硬、本领过硬的“三农”人才队伍。突出实践锻炼，在产业发展、风貌提升、文明新风、基层治理等工作中发挥各类人才先锋模范作用，加大选树优秀典型力度，营造人才服务家乡发展良好氛围。

在“用”上给舞台，让人才尽其所能。人既尽其才，则百事俱举。要结合地方实际、优势资源，科学合理搭建基层人才队伍干事创业平台，完善服务协调机制，为人才发挥作用牵好线、搭好桥，在政策上给予倾斜，在制度上给予保障。聚焦精准发力，将人才放到重大项目、信访维稳、乡村振兴等一线难点岗位上工作，使其在实践中激发潜能、发挥价值。坚持唯才是举，杜绝论资排辈，让有为者有位、无为者退位，做到不拘一格降人才，人适其岗，人尽其才。建立健全乡土人才服务平台，通过组建微信群、联络专线，为乡土人才提供项目信息、融资渠道、合作伙伴，促进相互学习交流，辐射带动身边群众增收致富，让乡土人才有施展本领的空间和机遇。