内蒙古自治区陈巴尔虎旗委组织部 鑫鑫 达古拉
围绕强化基层党组织政治功能，组建乡村振兴“宣讲团”。
突出政治引领，以提升牧区党组织政治功能为重点，不断深化牧区党员政治思想教育，强化大抓乡村振兴的政治自觉，汇聚起乡村振兴磅礴力量。一是强化思想引领力。充分发挥思想政治教育对乡村振兴的重要作用，抓好《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国乡村振兴法》等的学习培训，在三级党群服务中心（站）建设党性教育基地3个，组建由党校教师、嘎查社区书记、党员中心户、非公企业负责人等40余人组成的宣讲队伍，充分发挥旗委党校、党性教育基地主阵地作用和党员中心户辐射带动作用，采取理论学习、党性教育、实践体验等形式累计开展现场教育40余场次、覆盖1100余人次，以接地气、有温度的宣讲形式发出全面推进乡村振兴总动员。二是提升组织领导力。制定《陈巴尔虎旗抓党建促乡村振兴重点任务分工方案》，召开全旗抓党建促乡村振兴推进会，将相关工作情况纳入旗委党建工作领导小组工作要点、组织工作要点和党组织书记抓党建述职评议考核等内容，压实苏木镇党委和嘎查党组织乡村振兴工作责任。制定实施处级领导联系苏木镇、旗直部门包扶嘎查社区工作制度，分类明确各级包联领导在乡村振兴等重点工作中的主要任务，183名党员领导干部全覆盖包联嘎查社区党组织，宣传乡村振兴相关政策80余次，解决实际问题 40余件，指导推动基层党组织成为乡村振兴战斗堡垒。
围绕强化基层党组织组织功能，配强乡村振兴“引领团”。
以建强基层党组织带头人队伍为重点，夯实基本队伍建设和保障建设，把党员组织起来，把群众凝聚起来，使基层党组织真正成为乡村振兴引领者。一是建强工作力量。实施基层党组织带头人素质提升工程，规范运行嘎查社区党组织书记旗委备案管理制度，围绕乡村振兴、牧区现代化发展等内容举办苏木镇、嘎查干部培训班3场次、430人次，组织27名嘎查社区“两委”干部参与学历提升计划。结合乡村振兴驻村干部选派管理工作发布“招贤榜”，回引8名退出领导岗位干部、6名年轻干部参与驻村帮扶工作，配强帮扶力量。为乡村振兴干部下得去、干得好提供全方位保障，向到嘎查任职选调生、第一书记、驻村干部等50余人全额兑现工作经费和驻村补贴，落实保险和体检，有效激发了基层干部队伍干事活力。二是强化引领服务。深入实施“五官”助力乡村振兴行动，整合党建村官、选调生村官、纪检村官、民警村官、驻村帮扶村官共200余人组成的五支力量，组织“五官”开展爱民固边、富民兴边、共驻共建等活动，累计帮助嘎查争取项目资金803万元、发展产业项目19个、实现29个嘎查集体经济经营性收入全部达到5万元以上，沿重点线路打造嘎查集体经济发展示范点8个，为基层党组织注入了新鲜活力，助力边境牧区实现乡村振兴、美丽发展。
围绕强化基层党组织服务功能，培育乡村振兴“服务团”。
坚持将各类人力资源和工作力量下沉到基层，强化服务保障、培育富民先锋，为乡村振兴注入源头活水。一是强化人才服务保障。有效发挥专家人才智囊团作用，深化“专家人才服务基层行动”，组织农牧林水、教育、医疗卫生、文化法律等领域30名左右专家人才组成5个“专家服务团”，到基层牧区一线开展“点对点”精准服务32人次；组建由“巴尔虎英才”组成的“英才服务团”深入牧民中开展农牧业发展和手工艺传承等方面“一对一”技术指导20期，有效激发乡村振兴内生动力，以人才振兴带动产业振兴、文化振兴、生态振兴。二是积极培育本土人才。实施“强基”计划，积极推进巴尔虎学子回归，公开引进15名“一嘎查（社区）一名大学生”到嘎查任职，考录32名社区专职工作者，设立200万元专项资金为返乡大中专学生提供创业资金，实现“一嘎查一名大学生委员”“一社区一个大学生团队”。强化重要领域引才育才力度，招聘43名教师，引进急需紧缺医疗卫生专业技术人才3名，拨付人才培训经费26万元，组织相关领域人才40余人参与专业培训、跟岗学习，为乡村振兴和实现基层治理现代化集聚人才。
本文信息来源自 共产党员网
