练就“唤醒”功 让干部从“躺平”中“起身”

在“培根铸魂”上下功夫，增强“躺不下”的使命感。“躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失。要充分发挥思想工作的凝聚、感召和动员作用，用好谈心谈话这一党内制度，加强思想引导，分级开展干部大谈心活动，做到普遍谈、深入谈、经常谈，谈思想、谈工作、谈生活，让干部坚定理想信念、明确目标追求，培养有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事论大小”的思维，让情怀转化为党员干部担当干事、为民办事的内在动力。保持争先创优、破局前行勇闯的精神状态，克服守旧观念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以“逢山开路、遇水搭桥”的闯劲，不断跨越前进道路上新的“娄山关”“腊子口”。

在“授人以渔”上下功夫，增强“躺不惯”的责任感。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。要发挥大众传媒的作用，以积极的价值观激发青年奋斗的动力，要坚持循循善诱、循序渐进，线上线下相结合，综合运用“报、网、端、微、屏”等多种宣传载体，善于运用漫话、案例、土话、顺口溜等形式，宣传脚踏实地爱岗敬业的身边人，推崇在普通岗位上做出可贵成绩的工匠们，赞美在各个领域默默创造价值的劳动者，增强宣传引导的传播力和感染力，引导青年坚决扛起时代的责任担当，拉满弓、铆足劲，当主力、争先锋，朝着理想和目标久久为功、奋力前进，书写新时代的“担当答卷”。

在“建章立制”上下功夫，增强“躺不稳”的紧迫感。容错纠错机制是锐意进取干部的“定心丸”，也是改革创新者的“保护伞”。一方面，要进一步细化责任判别和认定的标准，明确界定容错范围，根据各部门实际情况列出具体可以容错情形和不可容错的情形，不一棍子打死，让基层干部能够清晰地知道容错标准，有效消除基层干部顾虑，让基层干部感受到容错纠错对于担当作为者的保护，愿意放下包袱，勇敢作为。另一方面，完善澄清保护机制，对被诬告的干部，要予以有效保护，并采取有效方式及时消除负面影响，还其清白；对恶意中伤、诬告陷害基层干部的行为，要依规依纪依法追究责任，情节严重的予以曝光形成震慑，切实为基层干部撑腰鼓劲。