四招“秘籍”助力换届“重头戏”

今年是市县乡领导班子换届年，党中央提出了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象“五个好”的目标要求，要实现换届工作圆满成功，涵养好风清气正的政治生态，必须在换届全过程拧紧“四根弦”、把牢“四道关”，让换届工作更有序、更有力、更有效地向前推进。

“秘籍”第一招：拧紧“思想弦”，把牢“纪律关”，思想铺垫做在前，谈话提醒防违纪。行为未动，思想先行。拧紧思想“总开关”，是“护航”换届全程、“捍卫”换届成果的“利器”，只有把思想的“弦”绷紧，才能确保换届纪律成为每个人的言行自觉。心有明镜高悬，手持言行戒尺。无论何时何地，都要站稳政治立场、坚守政治底线，要认真组织开展谈心谈话，摸清“进退留转”干部的所思所想，对“换届”需及时把脉、精准下药，对可能出现的“抛锚现象”需提前备药，要用“浩然正气”驱散“贪腐邪气”，以“刚正之心”维护“满腔正义”，确保新老班子平稳交接、顺利过渡。

“秘籍”第二招：拧紧“政策弦”，把牢“法规关”，政策法规学通透，夯实基础防误区。“基础不牢，地动山摇”，学懂弄通政策规定是深入推进换届工作的基础工作和基本遵循。因此，在换届前期，必须拧紧政策这根“弦”，要组织全体人员扎实开展换届政策、换届法规的学习培训，既要有“正面典型”，又要有“反面教材”，在扎实开展“正能量”教育的同时不忘加强警示教育，使广大干部顾大局、存戒惧、知边界、明底线，对法纪法规心中有数，才能做到心中有戒。通过“预热跑”，学深悟透“应知应会”，实现政策法规“烂熟于心”，换届流程“倒背如流”，不断夯实换届工作“基本功”，厚植风清气正“好氛围”。

“秘籍”第三式，拧紧“落实弦”，把牢“问题关”，真抓实干早排查，风险隐患防扩大。“一步实际行动比一打纲领更重要”，换届工作作为事关广大干部选拔任用的“重头戏”，能否平稳顺遂地圆满过渡，重在落实，贵在行动。要在换届中选好“种子”、选对“苗子”，就要做到群众反馈必听、问题线索必追、工作能力必核、干部档案必审，确保每一个环节“不脱钩”，每一个隐患“不漏网”。在“全面体检”中多角度排查换届风险点，遇到可能出现的“苗头性”问题要第一时间“铁拳出击”，争取把风险隐患消除在“破壳”阶段，杜绝“针尖大的窟窿斗大的风”，为换届工作扎牢“隔离带”。

“秘籍”第四式，拧紧“廉洁弦”，把牢“监督关”，公开公示无遗漏，全程监督防侥幸。监督是对干部执政过程的一个督促和管理，强化监督可以预防权力的滥用和腐败的滋生。各部门的联合监督要贯穿换届工作始终，要在基层一线架起监督的“探照灯”和“广角镜”，确保换届工作各项细节尽收眼底、一览无余，防止出现“灯下黑”和“视线盲区”。对发现的违反廉洁纪律的行为必须核准查实、高压威慑，坚持马上问责、一追到底，坚决遏制拉帮结派、拉票贿选等不正之风，让腐败无可栖之地、歪风无可乘之机，培育好、巩固好、发展好政治生态的“绿水青山”，推进换届工作健康有序前进。