干部换届要记好备忘录

2021年市县乡领导班子换届正在陆续进行中，这是党组织血液循环、永葆青春的重要环节，参与选拔的候选干部就是释放活力的新因子，要想在“十四五”的新起点上时刻保持“鲜活”，就需在备忘录上做好记录，督促自己时刻奋进。

明确换届目的，“胜存心者胜苍穹”。换届是为了绘出一幅好蓝图、换出一个好面貌，从而更好地为人民服务，并不是一次干部“奔前程”的投机。领导班子是一方发展的领头雁，如何更好地发挥头雁效应，不是看怎样“做官当老爷”，而要看能否“当好老百姓的官”。换届之际，干部不应本末倒置，为个人发展和进退得失专注于“泡沫政绩”，而要集中精力去谋划人民事业发展，给人民带来更多获得感、幸福感、安全感。不应坐等换届，做“当一天和尚撞一天钟”的“保守派”，或是做将“烫手山芋”搁置一旁，将“烂摊子”留给下一个人的“懒政派”，而要在其位谋其职，积极迎接岗位上面临的所有挑战，愿干事、真干事、干成事。不应钻营取巧，铤而走险，在换届期间掀起一股歪风邪气，要战胜私欲，严守政治纪律，严明政治规矩，带头营造风清气正的换届氛围。

厘清用人导向，“天下之治在人才”。换届需要选出一批好干部、配强一个好班子，要想确保自身能成功担负起新时代社会主义现代化建设的重任，就要时刻对标用人导向。组织选人用人的标准不仅是用于考察干部，更适用于干部审查自身。干部要审查自身的政治品德是否优秀，把政治放在第一位，保持理论清醒、政治坚定，忠于党和人民，不断提升政治能力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。要审查自身的担当作为是否过硬，“盖有非常之功，必待非常之人”，干部要深扎一线，加强在吃劲岗位和急难险重工作中的历练，“遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难”。要审查自身的进取意识是否强烈，“百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜”，换届需要优中选优，干部要不断提升自我，把工作干精干专，岗位缺什么样的人，就成为什么样的人。

摆正换届心态，“愿得此身长报国”。换届选拔的过程是干部接受组织检验的过程，也是正常人事变动的例行工作，候选干部要“讲政治、顾大局、守规矩”，正确对待进退留转，自觉接受并服从组织安排。若选举成功，将肩负新的重任、步入新的岗位、踏上新的奋斗征程，干部要拿好拿稳接力棒，不能辜负组织对自己的信赖和期许，在保持优秀的同时更要保持归零心态，以更饱满的热情和更充沛的精力迎接未来的挑战，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态开辟新的事业；若选举失败，首先要找出自身不足之处努力提升，但也不能一味否定自己，当选落选原因多样，并不能仅仅以此分出候选干部的“高下”，落选并不影响干部在原岗位上继续发光发热。不论干部职务有无变动，不变的是干部要在岗位上发挥自身最大价值，将初心铭记、使命扛牢，以为实现中华民族伟大复兴而贡献全部力量为毕生追求。