黑龙江同江：“三个效应”激发乡村人才活力

人才振兴是乡村振兴的关键环节，黑龙江省同江市坚持党管人才原则，重点下好乡村人才振兴“先行棋”，创新引才、育才、用才机制，充分激发乡村振兴人才活力。

凸显政策支持“叠加效应”，打造乡村人才洼地。聚焦乡村发展需要，注重“引流”、强化“回流”，以求贤若渴的姿态引才聚才。出台《同江市推动岸产城融合发展人才政策的若干意见（试行）》及配套政策实施细则，大力实施“金凤还巢”计划，鼓励同江籍人才回乡创新创业，给予金融、税收等全方位的专项支持，先后吸引50余名成功人士回乡创业，建设了赫哲民族文化产业基地、同江优米网络等10余家规模企业；吸引俄罗斯海归博士建设智能温室大棚草莓采摘园，带动133户贫困户增收；落实了大学生创业担保贷款政策，累计为88名高校毕业生发放564万元，着力构建“近悦远来”的乡村人才创业生态。

释放服务激励“链式效应”，建强乡村人才阵地。打造以才育才新模式，充分发挥党政领导干部联系优秀人才作用，组织13名领导干部分别联系专业技术工作人员、选调生、到村任职大学生等70余人，通过约见谈心、电话沟通等方式，帮助解决人才工作生活中实际困难，助力人才全身心投入到乡村振兴主战场。制度化落实乡村人才保障政策，按照人才政策落实相关待遇，累计为选调生发放住房补贴60.2万元，以真情实意、真金白银确保乡村人才引得进、留得住。持续推进“千名专家下基层”活动，组织协调技术骨干通过现场教授和网络培训相结合的方式，为1900余名农业、卫生、教育、文化等领域乡村人才提供知识讲解和技术指导，带动培养一批基层急需紧缺的专业技术人才和实用人才。

形成产业项目“群聚效应”，创筑乡村人才高地。围绕“人才链”打造“产业链”，形成了“吸引一个，带来一群”的“滚雪球”效应。靶向支持特色产业，通过以党建为引领，以现代特色农业产业为主线，建立“特色农业产业党建＋人才基地”，柔性引进11名专家人才，落实病虫害防治、种养植技术17项，持续为乡村振兴注入“人才活水”。积极落实科技特派员制度，强化与科研院所联动，加速合作共赢，对接22名科技特派员和12名技术专家，为1100余名农村实用人才开展新品种种植培训，积极推动现代农业技术转化应用。结合乡村振兴先后选派180余名党政和专业技术人才到农村生产一线，最大限度地解放和激发人才创造潜能和创新活力，鼓励发展淡水养殖、养牛育肥、笨榨油、玻璃栈道等一批重点项目，切实为乡村经济发展增添内生动力、激发生机活力。